Senior informatiebeheer specialist
Senior informatiebeheer specialist
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Opdrachtomschrijving
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water schoon water gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef- woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Heb jij interesse in alles rondom het vakgebied van informatiebeheer en past procesgericht werken jou als gegoten Vind je het leuk en uitdagend om een cruciale rol te spelen in het beheer en ontwikkeling van onze informatiehuishouding
In verband met het einde van de contracttermijn zoeken we een Senior Informatiebeheer Specialist. Als Senior Informatiebeheer Specialist ben je de drijvende kracht achter het beheren en optimaliseren van onze informatieprocessen. Je zorgt voor een efficinte en effectieve inrichting van het informatiebeheer in lijn met wettelijke vereisten en organisatiebehoeften. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om de informatievoorziening naadloos aan te laten sluiten op de strategische en operationele doelstellingen van het Waterschap.
Wat ga je doen:
Je ontwikkelt het informatiebeheerplan voor het Waterschap dan wel stuurt de ontwikkeling ervan aan;
Je ontwikkelt het kwaliteitshandboek Informatiebeheer
Je stelt het beleid op voor het duurzaam archiveren binnen ons waterschap
Je speelt een belangrijke rol bij de implementatie van het beleid
Je geeft mede vorm aan de wijze waarop het zaakgericht werken vanuit het cluster Informatiebeheer wordt ondersteund.
Je cordineert de werkzaamheden van het cluster Informatiebeheer en werkt mee aan de transitie naar een adviserende en klantgericht cluster Informatiebeheer.
Je competenties en talenten
- We vragen een flexibele enthousiaste en samenwerkingsgerichte houding;
- Van nature ben je goed georganiseerd en stel je hoge eisen aan je werk;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Je kunt analyseren en eventuele problemen omzetten naar concrete oplossingen;
- Je communiceert helder en energiek. Je schrijft helder toegankelijk en compact.
Interviewplanning
Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 27 juni 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.
Wanneer u op 25 juni 2025 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS . Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.
Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie gn offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via offertes indienen voor nieuwe opdrachten.
De Eisen
- Kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Op CV aantoonbaar
- Kandidaat heeft n of meer informatiebeheerplannen voor overheidsinstanties gemaakt Op CV aantoonbaar en aan te leveren op verzoek
- Kandidaat heeft recent n of meer beleidsdocumenten voor overheidsinstanties gemaakt rond vraagstukken als duurzaam archiveren of kwaliteitsborging Informatiebeheer Op CV aantoonbaar en aan te leveren op verzoek
De Wensen
- Kandidaat heeft n of meer informatiebeheerplannen voor overheidsinstanties gemaakt Op CV aantoonbaar en aan te leveren op verzoek
- Kandidaat heeft recent n of meer beleidsdocumenten voor overheidsinstanties gemaakt rond vraagstukken als duurzaam archiveren of kwaliteitsborging Informatiebeheer Op CV aantoonbaar en aan te leveren op verzoek
- Kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Op CV aantoonbaar
- Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt scoort 30% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken scoren 0% voor het gesprek.
Employment Type
Full Time
