Charg de Sourcing IT
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Voici un poste distance.
propos du poste
Dans le cadre du renforcement de son p le recrutement une entreprise sp cialis e dans le conseil en transformation digitale et cybers curit recherche un(e) Charg (e) de Sourcing IT ind pendant(e) en t l travail. Ce poste vise identifier et qualifier les talents IT les plus pertinents pour r pondre aux besoins des clients et partenaires de l entreprise.
Missions principales
laborer et mettre en place une strat gie de sourcing efficace en fonction des besoins des clients et partenaires ( diteurs ESN cabinets de conseil consultants ind pendants).
Analyser et comprendre les attentes des managers op rationnels et les traduire en actions de sourcing.
Identifier approcher et qualifier des profils IT via diff rents canaux (job boards r seaux sociaux cooptation bases de donn es internes).
Conduire les entretiens de pr qualification et accompagner les managers dans le processus de recrutement.
Assurer une veille active sur les tendances du march et les nouvelles technologies de recrutement.
D velopper et entretenir un r seau de talents qualifi s et de partenaires sp cialis s.
Identifier et pr parer les propositions techniques et commerciales en r ponse aux appels d offres.
Assurer un reporting r gulier de l activit et des performances du sourcing.
G rer la paie des collaborateurs recrut s en assurant un suivi rigoureux des l ments variables.
Traiter les requ tes administratives des collaborateurs notamment la gestion des cong s et autres demandes RH.
Participer au d veloppement global du recrutement en int grant progressivement une dimension business d veloppement.
Profil
Comp tences requises
Exp rience av r e en recrutement de profils IT id alement en sourcing dans un environnement ESN ou cabinet de conseil.
Connaissance approfondie des m tiers du num rique (data cloud cybers curit d veloppement infrastructure).
Ma trise des outils et plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter ATS job boards sp cialis s).
Excellentes capacit s de n gociation et de gestion de la relation candidats/clients.
Sens de l organisation et gestion efficace des priorit s.
Qualit s personnelles
Esprit analytique et proactif.
Sens du service et engagement envers la qualit du recrutement.
Aisance relationnelle et communication claire.
Adaptabilit et autonomie dans le travail distance.
Comp tences requises Exp rience av r e en recrutement de profils IT, id alement en sourcing dans un environnement ESN ou cabinet de conseil. Connaissance approfondie des m tiers du num rique (data, cloud, cybers curit , d veloppement, infrastructure). Ma trise des outils et plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards sp cialis s). Excellentes capacit s de n gociation et de gestion de la relation candidats/clients. Sens de l organisation et gestion efficace des priorit s. Qualit s personnelles Esprit analytique et proactif. Sens du service et engagement envers la qualit du recrutement. Aisance relationnelle et communication claire. Adaptabilit et autonomie dans le travail distance.
Employment Type
Full Time
