Chief Technical Officer (F/H/X)
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Job Description
Descriptif du poste
> 8 ans dexprience dans des environnements techniques forte intensit dont au moins 2 ans sur de lIA Gnrative.
Rmunration selon exprience et profil.
Nantes ou Paris.
Prise de poste ds que possible.
Tltravail minima 3 jours par semaine.
iAdvize is an international company : you must have a good English level for this position (>C1).
Lquipe
Notre mission chez iAdvize Transformer lexprience client grce nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA gnrative de Confiance .
En 2025 nous entrons dans une phase de transition technologique majeure.
Nous cherchons une Chief Technology Officer capable de repenser notre approche de simplifier en profondeur notre stack et de porter une vision Produit et Technologique forte autour de lIA notamment les LLM et les approches mergentes.
Sur ce poste vous rejoindrez le Comit de Direction et piloterez le ple Engineering compos notamment de 4 Engineering Managers 1 Director of Engineering 1 Head of Data et 1 CISO.
En tant que CTO vous serez une acteurrice majeure dans la refondation de notre vision technique lvolution de notre organisation et lacclration de notre transformation IA.
Votre quotidien
La/le CTO est responsable de la vision de la structuration et du pilotage de la stratgie technologique diAdvize.
Membre du Comex iel pilote lensemble du ple R&D et agit comme rfrente technologique auprs du board des investisseurs et des parties prenantes stratgiques.
Iel joue un rle dterminant dans :
- Lindustrialisation de lIA : intgration de LLMs prompt engineering fine-tuning scalabilit.
- La simplification de notre architecture technique pour favoriser lagilit et lexcution rapide.
- Lancrage dune culture de la performance de limpact et de lexigence produit.
Vos futures responsabilits :
Livraison produit & IA
- Porter la feuille de route IA : intgration des LLMs simplification des modles industrialisation des workflows.
- Piloter les choix techniques structurants dans une logique dimpact business.
- Collaborer troitement avec les quipes Produit Revenue Finance et RH pour maximiser la cration de valeur.
Vision & Structuration
- Dfinir et incarner la vision technologique long terme en cohrence avec la stratgie globale de lentreprise.
- Structurer lorganisation R&D pour maximiser agilit lisibilit et efficacit.
- Challenger lexistant (codebase architecture organisation) pour sortir de la dette historique et se recentrer sur la valeur.
Leadership & Management
- Sappuyer sur un leadership technique solide : 4 Engineering Managers 1 Director of Engineering 1 Head of Data 1 CISO.
- Recruter faire grandir et engager les talents tech avec une exigence forte.
- Mettre en place des KPIs oprationnels clairs : productivit vlocit qualit time-to-market.
Reprsentation stratgique
- tre linterlocuteurrice technologique du board et des investisseurs.
- Contribuer aux oprations stratgiques : M&A due diligence intgration post-fusion leves de fonds.
- Incarner une culture dexcellence dimpact et de responsabilisation individuelle tant en interne quen externe.
Ce poste est impact : membre du ComEx vous incarnerez la vision technologique diAdvize en tablissant un lien direct avec la stratgie produit la direction gnrale et les ambitions de croissance de lentreprise.
Ce poste valorise les expertises : nous recherchons une experte des sujets lis lIA Gnrative ayant dvelopp ses comptences et son intrt pour le sujet depuis ses prmices.
Profil recherch
Ce poste est fait pour vous si
Vous avez au moins 8 ans dexprience dans la tech avec un background en environnement SaaS B2B forte exigence produit.
Vous disposez dune expertise approfondie en IA Gnrative (> 2 ans) vous permettant dimplmenter ou faire voluer des produits IAG.
Vous tes une leader technique snior ayant dj manag des quipes tech sans ncessairement avoir occup une fonction de CTO auparavant.
Vous possdez un mindset entrepreneurial avec une disposition pour parler produit business et tech avec fluidit.
Vous savez simplifier des systmes complexes et construire des architectures scalables robustes et volutives.
Vous matrisez les bonnes pratiques dingnierie logicielle les environnements cloud (AWS GCP Azure) CI/CD DevOps.
Vous tes laise pour collaborer transversalement avec les quipes produit marketing finance RH.
Vous savez embarquer structurer faire grandir et challenger des quipes expertes.
Vous matrisez lAnglais professionnel lcrit comme loral.
Chez iAdvize vous trouverez
Un environnement stimulant et cratif qui valorise linitiative et le partage de feedback pour progresser.
Des Geniuses expertes et impliques cultivant la bienveillance et lentraide.
Des actions concrtes en faveur de la diversit et de la RSE avec un impact rel.
Des possibilits dvolution avec un accompagnement ainsi que des formations pour dvelopper vos comptences.
Quelques atouts qui font la diffrence
Un cadre de travail agrable : bureaux modernes Nantes et Paris avec des vnements toutes les semaines pour se retrouver.
Un mode de travail flexible.
Un systme de cagnottes collaboratives pour sponsoriser vos projets et favoriser le travail inter-quipes.
Un onboarding soign : une semaine immersive pour dcouvrir nos produits notre stratgie et faire la connaissance de nos Geniuses.
Une entreprise engage : initiatives RSE concrtes et un jour par an ddi une association.
Une entreprise innovante et reconnue : laurat FrenchTech Next 40/120 Great Place to Work labellise ISO 27001 et candidate la certification B-Corp.
Le process de recrutement
tape 1 : Une discussion RH pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
tape 2 : Un change avec le CPO pour en dcouvrir plus sur les futurs challenges qui nous attendent.
tape 3 : Un entretien technique pour valider vos expertises techniques en particulier au sujet de lIA Gnrative.
tape 4 : Un rendez-vous avec notre CCO et CSO pour partager votre vision stratgique.
tape 5 : Un ultime meeting avec notre CEO pour valider le fit culturel et collaboratif.
Welcome aboard !
Prte relever le dfi Rejoignez-nous et participez la rvolution de lexprience client avec lIA Gnrative !
La socit iAdvize est attache la diversit de ses quipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement tudies par notre quipe de recrutement. Suivez-nous sur notre page Welcome to the Jungle.
Employment Type
Full Time
