Directeur/trice Développement Immobilier Tertiaire - CDI

Directement rattach au Directeur Rgional le/la Directeur/trice du Dveloppement Immobilier Tertiaire pilote la stratgie de dveloppement foncier et immobilier de lentreprise en identifiant et scurisant des opportunits dinvestissement et en assurant la rentabilit des projets. A ce titre il travaille en parfaite collaboration avec les diffrents services transverses : 

1. Stratgie et prospection foncire

Dfinir et mettre en uvre la stratgie de dveloppement en fonction des objectifs de lentreprise.

Identifier les opportunits foncires et immobilires (terrains btiments rhabiliter etc.).

Entretenir un rseau dacteurs cls (collectivits amnageurs investisseurs foncires utilisateurs grands acteurs conomiques locaux).

Ngocier les acquisitions foncires et immobilires.

2. tudes de faisabilit et montage doprations

Raliser des tudes de march et analyser les tendances du secteur tertiaire (bureaux commerces logistique htellerie...)

En partenariat avec les diffrents services internes conduire les tudes de faisabilit technique financire et juridique des projets.

Dvelopper les montages financiers et juridiques adapts aux projets (VEFA CPI BEFA etc.).

Superviser les demandes dautorisations administratives (permis de construire urbanisme).

3. Commercialisation et relations clients

Assurer la mise en commercialisation des programmes tertiaires notamment en animant les commercialisateurs.

Ngocier avec les futurs preneurs ou acqureurs (grandes entreprises institutions enseignes commerciales).

Accompagner les clients dans la dfinition de leurs besoins et la personnalisation des espaces.

Qualifications :

De formation suprieure BAC5 (en immobilier urbanisme ingnierie droit immobilier cole de commerce ou quivalent) vous justifiez dune exprience confirme de minimum 7-10ans dans le dveloppement immobilier et la commercialisation tertiaire.

laise dans des environnements matriciels vous tes reconnu(e) pour votre leadership et capacit de dcision. Vous faites preuve de rigueur et dorganisation. Votre force de persuasion et sens du contact vous permettent davoir une longueur davance sur vos concurrents.

Dou(e) dun esprit dinitiative et dune autonomie. Poste en CDI bas Rennes pourvoir ds maintenant. Des dplacements en Rgions sont prvoir.

Comptences requises

Excellente connaissance du march immobilier tertiaire et des tendances du secteur.

Matrise des aspects juridiques financiers et techniques lis au dveloppement immobilier tertiaire.

Capacit ngocier et scuriser des transactions complexes.

Comptences en gestion de projet et coordination dquipes pluridisciplinaires.

Sens du relationnel et capacit dvelopper un rseau professionnel influent.

Esprit stratgique et vision long terme.

Informations supplmentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une exprience diffrenciante lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :
- Dvelopper vos comptences via laccs des formations des opportunits de carrire un programme de dveloppement innovant etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un quilibre vie professionnelle vie personnelle : tltravail jusqu 2 jours par semaine pour les postes ligibles et droit la dconnexion
- Bnficier de services et daccompagnement au sujet de la sant : mutuelle prvoyance tlconsultation mdicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider prendre soin de votre sant mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-tre etc.
- Disposer daides la parentalit : partenariat avec des crches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc.
- Bnficier daides au logement la mobilit etc.
- Partager un engagement citoyen et socital grce notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Convaincue que le capital humain et la diversit des profils sont la fois une force et la premire richesse pour une entreprise engage Nexity mne une politique volontariste dinclusion notamment en matire de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrtement en faveur de la diversit la mixit et lquit.

Dans le cadre de sa politique diversit Nexity tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time