Caposquadra Elettricista E Giuntista
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Job Description
Prysmian leader globale nelle soluzioni per il cablaggio al centro della transizione energetica e della trasformazione digitale. Con quasi 150 anni di storia operiamo in oltre 50 Paesi con 30.000 dipendenti 104 stabilimenti e 27 centri R&D. Siamo quotati alla Borsa Italiana.
Per la sede centrale di Milano ricerchiamo un/a Jointing Superintendent da inserire nel Dipartimento Installazioni. La risorsa coordiner team di giuntisti impegnati su cantieri internazionali garantendo qualit sicurezza e rispetto delle tempistiche.
Responsabilit
Coordinare squadre di giuntisti per linstallazione delle diverse componenti.
Pianificare attivit e risorse nei vari cantieri.
Supervisionare gli aspetti tecnici logistici HSE e gestionali.
Coordinare eventuali subappaltatori.
Verificare la conformit alle procedure aziendali.
Gestire e supervisionare le prove di tenuta dei giunti
Requisiti
Inglese fluente.
Fino a 5 anni di esperienza in cantieri installazioni o ambiti produttivi.
Disponibilit a frequenti trasferte internazionali (60-70% annuo).
Patente di guida.
Attitudine alla leadership e al lavoro in team.
Ottime doti relazionali orientamento agli obiettivi e al problem solving.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
Modello ibrido (8 giorni/mese in sede)
Orario flessibile
Buoni pasto da 9/giorno
Assicurazione sanitaria
Supporto ai trasporti pubblici
Bonus annuale e piani di stock option
Ambiente collaborativo dinamico e inclusivo
Il processo di selezione prevede 4 fasi:
1) Invia la tua candidatura 2) Colloquion con HR 3) Colloquio con il manager di riferimento e 4) Assessment Online.
Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview please let us know.
Employment Type
Full Time
