Conseiller∙ère, Rendement en matière de sécurité et prévention

Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement pourvoir le poste de conseillerreRendement en matire de scurit et prvention.

En tant que conseillerreRendement en matire de scurit et prvention vous travaillerez avec des clients et des intervenantes linterne et lexterne notamment les dputes et leurs employes et les employes de lAdministration de la Chambre. Vous aurez loccasion de travailler avec une varit de clients et denvironnements de travail. Vous fournirez des conseils stratgiques tous les niveaux de la direction sur les questions de sant et de scurit y compris lidentification des dangers et lvaluation des risques lidentification des contrles linterprtation des lois et des politiques. Vous collaborerez de plus troitement avec la direction et les comits de sant et de scurit au travail. 

Principales raisons pour se joindre lquipe de sant scurit et environnement: 

Au sein de cette quipe vous travaillerez dans un environnement vari et mettrez en pratique vos comptences dans divers secteurs notamment dans les secteurs suivants : transport restauration entreposage imprimerie et services des mtiers. Vous travaillerez en troite collaboration avec une petite quipe qui privilgie la collaboration. Lquipe des oprations est dynamique et vous aurez loccasion de travailler en troite collaboration avec les clients pour des visites sur site dans la cit parlementaire. 

• Apprentissage perfectionnement professionnel et possibilits davancement
• quilibre entre vie professionnelle et vie prive / Semaine de travail de 35 heures 
• 4 semaines de vacances (au minimum) 

Qualifications :

ducation: 

• Diplme ou certificat dtudes postsecondaires (ou en voie den obtenir un au cours des deux annes venir) auprs dun tablissement reconnu dans le domaine de la sant et de la scurit au travail (ou un domaine quivalent); 
• Formation spcialise ou agrment dans un ou plusieurs des domaines suivants : ergonomie enqute sur les accidents hygine industrielle vrification en matire de scurit scurit sur les chantiers de construction gestion des risques ou autre formation relative la scurit. 

Exprience: 

• Exprience rcente de la ralisation denqutes dvaluations des dangers et des risques et de llaboration de recommandations court et long terme ;
• Exprience rcente de la prparation et de la prsentation de conseils rapports et recommandations diffrents chelons de la direction et des comits de scurit ; 
• Exprience rcente de linterprtation et de la mise en uvre des lois fdrales applicables ; 
• Exprience de llaboration et de la mise en uvre de programmes procdures et sances de formation et de sensibilisation sur la scurit ; 
• Exprience de la gestion simultane de nombreux projets o les priorits changent constamment et o il faut respecter simultanment diffrentes chances imposes ; 
• Exprience de travail avec un employeur de comptence fdrale; Exprience de travail dans un milieu de travail syndiqu. 

Atouts: 

• Diplme dune universit reconnue avec une spcialisation dans le domaine de la sant et de la scurit au travail; 
• Agrment en matire de scurit : professionnel en scurit agr du Canada technicien en scurit agr au Canada conseiller agr en sant et en scurit.

Informations complmentaires :

Nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de slection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matriel dans un format accessible ou dun soutien supplmentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec lquipe des Services de recrutement et de slection ladresse . 

chaque poste bilingue correspond un profil linguistique tablissant le niveau de comptence en langue seconde ncessaire pour la comprhension de lcrit lexpression crite et linteraction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront tre prises en considration. 

Nous vous invitons sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passe ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient tre prises en compte pour des occasions demploi futures de dure indtermine ou dtermine pour ce rle ou des rles semblables et/ou connexes. 

Dcouvrez notre organisation! Visitez . 

Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter ligibilit et slection.