Directeur(trice) Général(e), Ãvaluations
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Job Description
Les valuations clairent les dcisions cls pour le Fonds notamment en matire dallocation dactifs de gestion des risques et de production de rapports financiers. Par consquent des valuations prcises rigoureuses opportunes et objectives sont essentielles pour remplir notre mandat et maintenir la confiance de nos parties prenantes. Le Groupe des valuations supervise les pratiques dvaluation pour toutes les catgories dactifs rgions gographiques et stratgies afin de garantir quelles rpondent aux divers besoins fonctionnels de lorganisation lchelle de lOffice dinvestissement du RPC (Investissements RPC).
Relevant du Chef des valuations le(la) Directeur(trice) gnral(e) valuations aura la responsabilit des valuations de capital-investissement et dirigera une quipe de professionnels dans lexcution de nos pratiques dvaluation trimestrielles. Cette personne jouera un rle cl dans la dfinition de lorientation stratgique pluriannuelle de son quipe et contribuera lvolution de la fonction valuations dans son ensemble en la promouvant travers Investissements RPC et en maintenant de solides relations avec les principales parties prenantes.
Responsabilits
- Diriger la planification et lexcution compltes des processus dvaluation pour le dpartement des placements en capital-investissement et fournir des analyses approfondies pour identifier de manire proactive les variations de valeur significatives chaque trimestre.
- Optimiser lutilisation des ressources internes et externes afin de livrer les travaux de manire efficace et efficiente tout en maintenant un niveau de qualit adquat.
- Grer les services processus et relations lis aux valuations externes en tablissant des pratiques exemplaires et des lignes directrices qui maximisent la valeur pour Investissements RPC.
- Offrir du mentorat des conseils et des occasions de dveloppement aux membres de lquipe conformment aux besoins et la stratgie organisationnelle.
- Maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes et les pairs du secteur des rgimes de retraite afin de dvelopper des pratiques dvaluation rigoureuses partager les connaissances et soutenir le succs des autres groupes du Fonds.
- Assurer la production de rapports de gestion informatifs concis et valeur ajoute destins aux quipes transactionnelles au Comit dvaluation au Comit de vrification et dautres instances de gouvernance.
- Superviser des projets et initiatives complexes en collaboration interdisciplinaire en grant efficacement les ressources et les priorits multiples et en intgrant les besoins des intervenants pour maximiser limpact organisationnel.
- Recruter et fidliser des professionnels de lvaluation axs sur lintgrit la performance et le travail dquipe.
- Crer un environnement de travail motivant grce une rtroaction rgulire un encadrement du dveloppement et un mentorat pour les membres de lquipe.
Qualifications :
- Diplme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (ex. : comptabilit finance administration des affaires conomie).
- Plus de 10 annes dexprience pertinente dans des cabinets de services professionnels en valuation des fonds de pension du capital-investissement et/ou des banques dinvestissement.
- Titulaire dau moins une dsignation professionnelle pertinente (CPA CFA EEE etc.).
- Antcdents dmontrs de collaboration efficace avec plusieurs parties prenantes avec une capacit dinfluence tous les niveaux de lorganisation.
- Expertise reconnue des normes et mthodologies dvaluation accompagne de solides comptences en recherche modlisation financire analyse et valuation.
- Exprience prouve dans la gestion de projets et dinitiatives complexes avec collaboration interfonctionnelle et gestion efficace des ressources et besoins des parties prenantes.
- Excellentes aptitudes en communication (crite et verbale) avec la capacit de prsenter des concepts ou vnements de manire simple concise et percutante.
- Comptences suprieures en organisation et gestion de projets avec capacit grer et respecter de multiples chances internes et externes.
- Aptitude dmontre diriger motiver et dvelopper une quipe diversifie de professionnels dans un esprit dinclusion.
- Incarne les principes directeurs dInvestissements RPC : intgrit haute performance et partenariat.
Informations complmentaires :
Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.
RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.
Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :
En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.
Avertissement :
RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin. RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
