ALTERNANCE - Chargé(e) de recrutement junior - F/H - Aix en Provence
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1 Vacancy
Job Description
Mission :
En tant que Charg(e) de Recrutement votre mission principale consistera tre le matre du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre quipe et nos clients. Vous serez au cur de notre stratgie de recrutement en utilisant votre crativit et vos comptences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes.
Vous rejoignez lagence dAix base Aix les Milles dans le magnifique Parc du Golf nous sommes une petite agence de 4 personnes et nous recrutons quasiment tous les mtiers de lIT: du Technicien support proximit F/H aux Dveloppeurs F/H comme aux Ingnieurs systmes et rseaux / cyber scurit mais aussi des Product Owner des Chefs de Projets F/H ...
Responsabilits :
- Collaboration troite avec les quipes oprationnelles : Vous travaillerez en troite collaboration avec les quipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matire de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux leurs exigences.
- Recherche proactive de talents : Vous serez proactif dans votre recherche de talents en identifiant les profils les plus prometteurs et en tablissant des partenariats stratgiques avec des associations et des organisations pour largir notre vivier de candidats.
- Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats travers des entretiens tlphoniques approfondis en valuant leur exprience leurs comptences et leur adquation avec nos besoins.
- Organisation des entretiens RH: Aprs la qualification tlphonique vous organisez votre entretien RH prparez les questions comportementales afin dvaluer objectivement les comptences des candidats F/H
- Reprsentation de lentreprise : Vous aurez loccasion de participer des vnements externes (job dating rencontres coles etc) au cours desquels vous pourrez faire connatre lentreprise et nos mtiers afin de recruter nos talents de demain.
- Projets RH : Vous prendrez galement en charge divers projets RH tels que les visites mdicales lintrim ou lalternance.
Qualifications :
Profil Recherch :
- En prparation dun master dans les RH ou spcialis recrutement raliser en alternance (BAC5)
- Exprience pralable dans le sourcing de talents idalement ou une vraie envie de dcouvrir ce mtier
- Excellentes comptences en communication et en relation interpersonnelle.
- Capacit dmontre travailler de manire autonome tout en collaborant efficacement avec une quipe.
- Forte orientation satisfaction client
- Vous ne lchez rien et faites preuve de crativit curiosit et capacit innover dans les mthodes de sourcing et de recrutement.
- Apptence pour le secteur IT les nouvelles technologies et ses mtiers
Informations supplmentaires :
Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge 50%
- un remboursement 50% du titre de transport
Et plus spcifiques :
- la possibilit de travailler chez un leader du march
- une quipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu 1000
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le dveloppement de vos comptences
- un partenaire mobilit
- une quipe soude engage et conqurante
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
