Applicatiebeheerder AFAS & Co rdinator Kantoorautomatisering
Zorg jij dat alles soepel loopt achter de schermen
Ben jij iemand die blij wordt van systemen die kloppen processen die logisch zijn en collega s die moeiteloos hun werk kunnen doen Dan zou dit zomaar jouw nieuwe functie kunnen zijn.
We zoeken iemand die het functioneel beheer van AFAS Profit op zich neemt n ervoor zorgt dat onze kantoorautomatisering (denk aan Microsoft 365 en alles eromheen) goed draait. Niet alleen technisch maar ook praktisch en met oog voor de eindgebruiker. Iemand die het leuk vindt om te schakelen tussen IT HR Finance en Communicatie en die blij wordt van een rol waarin je zelf veel kunt oppakken en verbeteren.
AFAS-beheer
- Je optimaliseert processen in AFAS en kijkt continu hoe het beter kan.
- Je beheert modules als HRM Finance InSite Inkoop Projecten en meer.
- Je vertaalt gebruikerswensen naar slimme workflows rapportages en dashboards.
- Je overlegt met key-users onderhoudt contact met AFAS en houdt ontwikkelingen bij.
- Je zorgt voor duidelijke documentatie en kennisdeling.
Kantoorautomatisering
- Je zorgt dat alles soepel loopt in Microsoft 365 SharePoint Teams en onze digitale werkomgeving.
- Je werkt samen met onze externe IT-partners en houdt de vinger aan de pols bij incidenten en servicevragen.
- Je co rdineert IT-projecten zoals werkplekbeheer of migraties.
- Je houdt ons informatiebeveiligingsbeleid scherp en up-to-date (AVG NIS2 NEN).
- Je helpt collega s bij vragen en zorgt dat iedereen veilig en prettig kan werken.
Waar kom je terecht
Met een dynamisch functiewaarderingssysteem legt mijn opdrachtgever de basis voor eerlijke en transparante beloning. Ze doen doorlopend onderzoek naar ontwikkelingen in het werken in de zorg en adviseren in mogelijkheden om werk toekomstgericht te organiseren.
Je wordt onderdeel van het Shared Service Center waar o.a. Frontoffice Finance en Marketing & Communicatie onder vallen. In totaal werken we met zo n 60 collega s van wie de meesten actief zijn in advies en onderzoek binnen de zorg. Jij ondersteunt die collega s zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en dat begint bij een sterke digitale basis.
Je krijgt veel vrijheid in deze rol en werkt nauw samen met verschillende teams. Je schakelt snel denkt vooruit en houdt van een dynamische werkomgeving. En je vindt het leuk om te werken in een organisatie waar zingeving innovatie en verbinding centraal staan.
Wat breng jij mee
- Een hbo-werk- en -denkniveau bij voorkeur in informatiemanagement bedrijfskunde of ICT.
- Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS Profit.
- Ervaring met procesoptimalisatie en inrichting van AFAS.
- Kennis van Microsoft 365 cloud omgeving en digitale werkplekken.
- Ervaring met informatiebeveiliging Mooi meegenomen.
- Je bent analytisch proactief en communiceert helder.
- Je schakelt moeiteloos tussen techniek en eindgebruiker.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken (Prince2 Agile Scrum is een pr ).
Wat krijg je ervoor terug
- Een jaarcontract voor 24 28 uur per week (met intentie tot vast).
- Salaris tussen 3.380 en 4.570 bruto o.b.v. fulltime afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld n 833% eindejaarsuitkering.
- Mobiliteitsregeling ( 021/km woon-werk 036/km zakelijk of volledige OV 2e klas).
- Goede thuiswerkregeling internet- en telefoonkostenvergoeding.
- Pensioen via PFZW en een collectieve zorgverzekering.
- overige voorwaarden volgens Cao GGZ zoals het jaarlijkse balansbudget t.w.v. 1000 en extra verlofuren in de vorm van een levensfasebudget;
- De mogelijkheid om extra verlof te kopen en eens in de vijf jaar een sabbatical op te nemen.
- Persoonlijke groei vinden we belangrijk. Als onderdeel van het werken bij deze werkgever bieden ze je daarom een talentenscan aan. Deze geeft een beeld geeft van jouw competenties talenten en ontwikkelpunten die de basis vormt voor jouw verdere ontwikkeling.
- Een inspirerende werkplek in Utrecht met gezellige lunches borrels op het dakterras een jaarlijks klantenevent n de legendarische teamuitjes.
Vereisten
Zie hierboven
Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in HR, consultancy of arbeidsvoorwaarden. Je weet wat er speelt op het gebied van beloning, cao s en HR-strategie. Je hebt een sterk netwerk opgebouwd met zorgorganisaties en sociale partners Je kunt goed projectmatig werken (je hebt bij voorkeur eerder projecten geleid) en bent inhoudelijk sterk. Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en communicatief. Je houdt van samenwerken n van zelf dingen oppakken. Je vindt het belangrijk dat jouw werk ertoe doet juist in de zorg.
Education
Hbo- of wo-diploma in de richting HR, organisatiekunde of iets vergelijkbaars.