Responsable des relations sociales, France (H/F)
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Job Description
Rattach la Directrice des Ressources Humaines du Groupe vos principales missions sont les suivantes :
- Relations avec les Instances Reprsentatives du Personnel et ngociations avec les partenaires sociaux sur nos deux entits franaises
- Animer les instances nationales : CSEC CSE dtablissements et les commissions rattaches
- uvrer pour une harmonisation et une simplification des instances au niveau national et tablir une vritable politique sociale commune
- Ngocier au niveau national lensemble des accords collectifs et veiller la bonne mise en oeuvre des accords conclus
- Co-construire la politique sociale de lentreprise en dfinissant les priorits en adquation avec les grandes orientations stratgiques de lentreprise les indicateurs RH et tendances marchs
- Organiser les lections professionnelles etc.
- Conseil en droit social en interne
- Accompagner des sujets de rorganisations
- Apporter une dimension conseil en amont des projets de dveloppement de lentreprise en apprciant les risques et opportunits
- Rpondre aux demandes de la Direction Gnrale des Directions en gnral et des oprationnels sur les sujets relatifs au droit social
- Intervenir sur le volet des relations individuelles en matire de procdures disciplinaires de dossiers de contentieux individuels et accompagner les tablissements de manire ponctuelle sur certains dossiers
- Gestion des relations avec lInspection du travail et des contentieux individuels
- Procder la veille rglementaire et la tenue des documents et registres obligatoires (rglement intrieur document unique base de donnes conomiques et sociales...)
- Suivre les volutions du droit social lies au cadre lgislatif rglementaire et conventionnel et assurer la veille juridique.
- Partenaire RH terrain oprationnel
- tre un partenaire et relais RH des managers et collaborateurs pour tous les sujets oprationnels
Qualifications :
- Anglais requis.
- Vous avez une exprience de minimum 8 ans sur un poste similaire dont un premier passage idalement au sein dun cabinet davocat.
- Vous avez dj pu grer des projets RH denvergure dans des contextes de restructuration et doptimisation des organisations et des instances du personnel.
- Habile dans les ngociations aguerri dans les relations avec les reprsentants syndicaux vous tes constructif positif toujours la recherche de solutions.
- La bienveillance la transparence la sincrit font partie de vos valeurs. Vous tes attentif dvelopper et prserver une ambiance de travail apaise au sein dune quipe soude et avez de qualits de conviction de persuasion et de patience.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Informations supplmentaires :
Notre atout le plus important est notre personnel.
Le succs de Vantiva repose en grande partie sur lnergie la motivation et le talent de nos quipes.
Nous sommes dtermins cultiver une communaut qui embrasse et clbre la diversit car nous pensons que nos diffrences sont le moteur de notre crativit et de notre innovation.
Nous sommes proactifs dans le soutien de lgalit et le maintien dun environnement de travail inclusif en dveloppant et en amliorant les opportunits de carrire pour tous.
Si vous avez besoin damnagements raisonnables une tape quelconque du processus de candidature veuillez nous en informer en rpondant la question prvue cet effet dans le prsent formulaire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
