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Belém - Brazil

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Job Description

Como Analista de Departamento Pessoal do Tivoli Maiorana Belm voc ser responsvel pela gesto de todos os aspectos e funes do departamento de Pessoas & Cultura de acordo com os padres estabelecidos pela empresa pela marca e por seus certificadores. Dirigir implementar e manter uma filosofia de servio e gesto que ser utilizada como guia aos colaboradores do departamento e auxiliar quando necessrio para garantir o melhor servio aos hspedes e clientes do hotel.

Breve descritivo de atividades: 

  • Como membro da equipe de Recursos Humanos o(a) Analista de Recursos Humanos ser responsvel por oferecer um servio abrangente garantindo a excelncia em todos os aspectos administrativos e operacionais de acordo com os padres da propriedade da marca e seus certificadores;
  • Responsvel por administrar todo o processo de folha de pagamento incluindo salrios encargos trabalhistas e benefcios assegurando o cumprimento de prazos e normas legais;
  • Coordenar cadastrar e validar as rotinas de admisso resciso frias e afastamentos dos empregados garantindo que cada processo seja executado com preciso conforme a legislao trabalhista (CLT) e as polticas internas da empresa;
  • Responsvel pelo recebimento organizao e orientaes sobre polticas e documentao admissional para novos admitidos promoes e processos demissionais;
  • Administrar o controle de ponto eletrnico e manual (para aprendizes e estagirios) corrigir inconsistncias no registro de jornada e fornecer suporte contnuo aos gestores e colaboradores sobre as normas de jornada de trabalho. Administrar os benefcios oferecidos pela empresa (como vale-transporte vale-alimentao plano de sade e seguro de vida) garantindo a distribuio e os pagamentos corretos;
  • Coordenar o processo de controle e concesso de frias respeitando o perodo aquisitivo e as demandas da operao;
  • Prestar atendimento e esclarecer dvidas dos empregados sobre procedimentos do departamento pessoal legislao trabalhista e normas internas com foco em fornecer orientao clara e suporte contnuo;
  • Monitorar as atualizaes do acordo coletivo da categoria aplicando mudanas quando necessrio para garantir a conformidade e evitando riscos legais;
  • Garantir a organizao atualizao e manuteno dos registros e pronturios dos empregados assegurando que todos os documentos exigidos pela legislao e pela rea de recursos humanos sejam devidamente arquivados;
  • Realizar o atendimento de fiscalizaes processos trabalhistas e auditorias internas e externas providenciando documentaes e acompanhando as avaliaes dos processos de Departamento Pessoal;
  • Organizar o processo de homologao de rescises quando aplicvel em conformidade com a legislao e orientao de forma clara;
  • Responsvel pelo controle de pagamentos de contratos e guias da folha de pagamento.
  • Familiarizar-se e atualizar-se sobre todos os servios do hotel suas caractersticas e atividades para atender s demandas departamentais;
  • Executar outras tarefas relacionadas rea de recursos humanos conforme a necessidade e solicitao sempre buscando a melhoria contnua dos processos.

Qualifications :

Habilidades Gerais: 

  • Paixo por servir; 
  • Excelente nvel de comunicao escrita verbal interao com indivduos e grupos;
  • Ateno aos detalhes velocidade e preciso no desenvolvimento das atividades; 
  • Orientao para resultados: entender as necessidades do negcio hspedes e clientes; 
  • Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho como parte de uma equipe e com superviso mnima;
  • Manter a confidencialidade das informaes dos hspedes clientes dados pertinentes ao negcio e respectivas marcas; 
  • Gesto de pessoas; 
  • Entusiasmo; 
  • Organizao;
  • Engajamento;
  • Compromisso.

Educao: 

  • Ensino superior completo em Administrao Recursos Humanos Cincias Contbeis ou reas similares.

Idiomas: 

  • Proficincia para comunicao em portugus: conversao escrita e leitura (obrigatrio).

Qualificaes tcnicas: 

  • Proficincia em rotinas de Departamento Pessoal e legislao trabalhista e previdenciria.
  • Conhecimento avanado em Excel eSocial folha de pagamento e sistema de ponto eletrnico.
  • Experincia em softwares de folha de pagamento e gesto de pessoal.


Informaes adicionais :

Jornada de trabalho: 

  • Regime contratao: CLT;
  • Horrio de trabalho: 08h12 s 18h00;
  • Escala de trabalho: Segunda sexta-feira;
  • Atividade presencial;
  • Convnio mdico;
  • Convnio odontolgico;
  • Seguro de vida em grupo; 
  • Vale transporte;
  • Alimentao no local; 
  • Uniforme; 
  • Tarifas especiais para utilizao dos servios de hospedagem e outlets da companhia.

ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE

Prezados(as) candidatos(as)

A Minor Hotels Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar vm por meio deste comunicado alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.

fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidirias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento compra de produtos ou aquisio de servios para a participao em seus processos de recrutamento e seleo. Nossos processos so inteiramente gratuitos para os candidatos.

Recomendamos que ao receberem comunicaes suspeitas verifiquem sempre a autenticidade do remetente e em caso de dvida entrem em contato diretamente conosco atravs dos canais oficiais de nossas marcas.

Atenciosamente

Equipe de Recrutamento & Seleo
TIVOLI HOTELS & RESORTS 

Alameda Santos 1.437 Cerqueira Csar So Paulo Brasil 01419-001. 
T: 55 (11) 3146-5900 E:
 


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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