Como Analista de Departamento Pessoal do Tivoli Maiorana Belm voc ser responsvel pela gesto de todos os aspectos e funes do departamento de Pessoas & Cultura de acordo com os padres estabelecidos pela empresa pela marca e por seus certificadores. Dirigir implementar e manter uma filosofia de servio e gesto que ser utilizada como guia aos colaboradores do departamento e auxiliar quando necessrio para garantir o melhor servio aos hspedes e clientes do hotel.
Breve descritivo de atividades:
- Como membro da equipe de Recursos Humanos o(a) Analista de Recursos Humanos ser responsvel por oferecer um servio abrangente garantindo a excelncia em todos os aspectos administrativos e operacionais de acordo com os padres da propriedade da marca e seus certificadores;
- Responsvel por administrar todo o processo de folha de pagamento incluindo salrios encargos trabalhistas e benefcios assegurando o cumprimento de prazos e normas legais;
- Coordenar cadastrar e validar as rotinas de admisso resciso frias e afastamentos dos empregados garantindo que cada processo seja executado com preciso conforme a legislao trabalhista (CLT) e as polticas internas da empresa;
- Responsvel pelo recebimento organizao e orientaes sobre polticas e documentao admissional para novos admitidos promoes e processos demissionais;
- Administrar o controle de ponto eletrnico e manual (para aprendizes e estagirios) corrigir inconsistncias no registro de jornada e fornecer suporte contnuo aos gestores e colaboradores sobre as normas de jornada de trabalho. Administrar os benefcios oferecidos pela empresa (como vale-transporte vale-alimentao plano de sade e seguro de vida) garantindo a distribuio e os pagamentos corretos;
- Coordenar o processo de controle e concesso de frias respeitando o perodo aquisitivo e as demandas da operao;
- Prestar atendimento e esclarecer dvidas dos empregados sobre procedimentos do departamento pessoal legislao trabalhista e normas internas com foco em fornecer orientao clara e suporte contnuo;
- Monitorar as atualizaes do acordo coletivo da categoria aplicando mudanas quando necessrio para garantir a conformidade e evitando riscos legais;
- Garantir a organizao atualizao e manuteno dos registros e pronturios dos empregados assegurando que todos os documentos exigidos pela legislao e pela rea de recursos humanos sejam devidamente arquivados;
- Realizar o atendimento de fiscalizaes processos trabalhistas e auditorias internas e externas providenciando documentaes e acompanhando as avaliaes dos processos de Departamento Pessoal;
- Organizar o processo de homologao de rescises quando aplicvel em conformidade com a legislao e orientao de forma clara;
- Responsvel pelo controle de pagamentos de contratos e guias da folha de pagamento.
- Familiarizar-se e atualizar-se sobre todos os servios do hotel suas caractersticas e atividades para atender s demandas departamentais;
- Executar outras tarefas relacionadas rea de recursos humanos conforme a necessidade e solicitao sempre buscando a melhoria contnua dos processos.
Qualifications :
Habilidades Gerais:
- Paixo por servir;
- Excelente nvel de comunicao escrita verbal interao com indivduos e grupos;
- Ateno aos detalhes velocidade e preciso no desenvolvimento das atividades;
- Orientao para resultados: entender as necessidades do negcio hspedes e clientes;
- Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho como parte de uma equipe e com superviso mnima;
- Manter a confidencialidade das informaes dos hspedes clientes dados pertinentes ao negcio e respectivas marcas;
- Gesto de pessoas;
- Entusiasmo;
- Organizao;
- Engajamento;
- Compromisso.
Educao:
- Ensino superior completo em Administrao Recursos Humanos Cincias Contbeis ou reas similares.
Idiomas:
- Proficincia para comunicao em portugus: conversao escrita e leitura (obrigatrio).
Qualificaes tcnicas:
- Proficincia em rotinas de Departamento Pessoal e legislao trabalhista e previdenciria.
- Conhecimento avanado em Excel eSocial folha de pagamento e sistema de ponto eletrnico.
- Experincia em softwares de folha de pagamento e gesto de pessoal.
Informaes adicionais :
Jornada de trabalho:
- Regime contratao: CLT;
- Horrio de trabalho: 08h12 s 18h00;
- Escala de trabalho: Segunda sexta-feira;
- Atividade presencial;
- Convnio mdico;
- Convnio odontolgico;
- Seguro de vida em grupo;
- Vale transporte;
- Alimentao no local;
- Uniforme;
- Tarifas especiais para utilizao dos servios de hospedagem e outlets da companhia.
ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE
Prezados(as) candidatos(as)
A Minor Hotels Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar vm por meio deste comunicado alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.
fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidirias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento compra de produtos ou aquisio de servios para a participao em seus processos de recrutamento e seleo. Nossos processos so inteiramente gratuitos para os candidatos.
Recomendamos que ao receberem comunicaes suspeitas verifiquem sempre a autenticidade do remetente e em caso de dvida entrem em contato diretamente conosco atravs dos canais oficiais de nossas marcas.
Atenciosamente
Equipe de Recrutamento & Seleo
TIVOLI HOTELS & RESORTS
Alameda Santos 1.437 Cerqueira Csar So Paulo Brasil 01419-001.
T: 55 (11) 3146-5900 E:
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time