Chef de service de la Paie

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service de la Paie la Direction des Ressources Financires.

Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation. Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du Directeur adjoint aux oprations financires le titulaire est responsable de la planification de lorganisation de la coordination et du contrle de toutes les activits et ressources relies au traitement de la paie de tous les employs du CIUSSS de lEst de lIle de Montral.

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral est la recherche dun chef de service paie pour joindre notre organisation qui regroupe prs de 19 000 employs et il aura grer un budget de 1 813 G$.

Le chef de service de la paie sera appel uvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexit la suite de la fusion au sein de lorganisation Sant Qubec. Sajoutent cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe de mme que des obligations de performance et de transparence.

La prsente conjoncture requiert des candidats ayant dmontr un sens trs lev des responsabilits et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement et en amlioration continue de la qualit en performance efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.

Lexprience patient (client) et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs la continuit et la fluidit des services. Ainsi le titulaire du poste contribuera activement la mission de ltablissement par son soutien aux activits cliniques et par son influence sur loffre de service et les actions de lorganisation.

titre de Chef de service de la Paie vous aurez :

Uniformiser les contrles de vrification des diffrents tablissements doptimiser les outils systmes notre disposition et dtablir un partenariat troit avec notre fournisseur de systme de paie et la direction des ressources humaines de notre tablissement pour la mise en place de processus unifis selon les rles et responsabilits tablis

Superviser la production des rapports statutaires requis par la CARRA la CNESST et autres organismes rglementaires en lien avec la rmunration.

Exigences requises

Formations
Dtenir un diplme universitaire de 1er cycle dans un champ de spcialisation appropri notamment en administration en finance ou dans une autre discipline lie la fonction.

Expriences
Dtenir une exprience pertinente dau moins deux ans dans un rle similaire
Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal
Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements importants constitue un atout.

Gestionnaire dexprience hautement crdible la personne recherche est dote dun grand esprit dquipe. Loyale et courageuse elle possde de fortes habilets en gestion du changement ainsi quune capacit rsoudre de manire crative des situations complexes.

Comptences de leader attendues
Favorise le dveloppement de ses employs
Communique efficacement
Cre un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les dcisions sur la vision les valeurs et les donnes probantes
Positionne et intgre le point de vue du client dans les dcisions
Conduit le changement.

Passez lEst cest :
Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladies payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Marie-Claude Ryan ladresse courriel suivante :
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Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-l le-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.