CDD - Chargé(e) de Paie (H/F) (140711)
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Job Description
Notre vision est de faire de HUGO BOSS la premire plateforme de mode haut de gamme dans le monde axe sur la technologie et de figurer parmi les 100 premires marques mondiales. Chez HUGO BOSS nous travaillons en quipe pour appliquer ensemble nos connaissances nos comptences et notre exprience et crer une diversit dides et de solutions. Ce qui nous unit We love fashion we change fashion !
Chez HUGO BOSS vous avez la possibilit dapporter votre personnalit vos ides et votre crativit - car ce nest quen innovant ensemble que nous pouvons crer quelque chose dunique. Rejoignez notre quipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et faonnez votre avenir chez HUGO BOSS !
HUGO BOSS France S.A.S Paris France Plein temps
HUGO BOSS est une maison de mode allemande cre en 1924.
Fort de son exprience dans le mtier de tailleur HUGO BOSS se dveloppe vers un univers Casual et Sportwear tout en conservant son savoir-faire de maitre tailleur.
Ses marques BOSS et HUGO permettent la maison de proposer aux clients deux lifestyles diffrents deux univers uniques et complmentaires.
Forte de son dveloppement lentreprise recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses quipes..
Au sein dHUGO BOSS France vous aurez lopportunit de travailler dans un environnement international en constante volution. Si vous tes dsireux(se) de dvelopper votre carrire dans une socit aux deux marques en plein dveloppement rejoignez notre quipe ambitieuse et dynamique !
Dans le cadre dun remplacement pour cong maternit nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie en CDD de juillet dcembre 2025.
Rattach(e) la Responsable Paie et en lien troit avec lensemble du dpartement RH/Paie vous apporterez votre soutien au service dans la gestion quotidienne et le dveloppement de la paie tant pour le sige que pour le rseau Retail France.
Gestion de la Paie (primtre de 300 paies environ personnel du Sige et du Retail) :
- Assurer la collecte des donnes
- Contrler la cohrence des donnes transmises
- Saisir les variables et les donnes diverses
- Grer le suivi des acomptes et avis tiers dtenteur
- Contrler les saisies effectues
- Vrifier les paies
- Saisir les mobilits et changements de poste
- Saisir les avenants aux contrats
Gestion des embauches :
- Saisir les embauches dans le logiciel paie
- Lien avec les oprationnels et le service informatique (cration des accs IT adresse email matriel)
Gestion des sorties :
- Collecter les informations de la part du service RH
- Saisir les sorties dans le logiciel paie
- Grer les formalits de dpart (calcul des indemnits tablissement des documents de fin de contrat envoi du STC)
Gestion des Tickets Restaurants :
- Commande et suivi
- Distribution
Gestion des absences :
- Rceptionner et assurer la saisie des arrts dans lelogiciel paie
- Etablir les attestations auprs de la CPAM et faire le suivi des dossiers
- Etablir les dossiers prvoyance auprs de notre prestataire et assurer le suivi des dossiers
- Etablir les dclarations des accidents de travail et assurer le suivi des dossiers
Gestion des demandes diverses et gestion administrative :
- Rpondre aux questions des Managers et des Salaris
- Former les Managers sur le logiciel de gestion des temps du Retail
- Raliser le suivi des codes vendeurs
- Grer les adhsions la mutuelle & prvoyance auprs de notre prestataire
- Assurer le suivi et la mise jour des donnes des mdecines du travail (rattachement des nouveaux tablissements gestion des cotisations suivi des effectifs envoi des convocations)
Projets Paie:
- Etablir des requtes en rponse aux demandes du service RH CSE
- Rdiger et mettre jour les process paie
- Participer lalimentation de la newsletter RH sur des sujets paie
- Support de la Responsable Paie en fonction de lactualit du service
- Formation suprieure en Ressources Humaines avec spcialisation en paie
- Premire exprience dau moins 5 ans en gestion de la paie sur un poste similaire idalement acquise dans le secteur du Retail
- Bon niveau sur Excel
- Bon niveau danglais
- Rigueur organisation
- Excellentes comptences relationnelles sens du service et de la confidentialit
- La matrise de SAP est un plus
- La matrise de Octime (outil de GTA) est un plus
- Un environnement international : prenez part une quipe de plus de 19.000 salaris travers le monde
- Des rductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille et un accs nos ventes exceptionnelles
- Un accompagnement volutif
- Un Plan Epargne Entreprise et un accs notre programme SHIP : vous pourrez bnficier dachat dactions prix prfrentiel
- Dautres avantages tel quune mutuelle familiale des tickets restaurant et des avantages CSE.
Notre vision est de faire de HUGO BOSS la premire plateforme de mode haut de gamme dans le monde axe sur la technologie et de figurer parmi les 100 premires marques mondiales. Chez HUGO BOSS nous travaillons en quipe pour appliquer ensemble nos connaissances nos comptences et notre exprience et crer une diversit dides et de solutions. We love fashion we change fashion !
Chez HUGO BOSS vous avez la possibilit dapporter votre personnalit vos ides et votre crativit - car ce nest quen innovant ensemble que nous pouvons crer quelque chose dunique. Rejoignez notre quipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et faonnez votre avenir chez HUGO BOSS !
HUGO BOSS est une maison de mode allemande cre en 1924.
Fort de son exprience dans le mtier de tailleur HUGO BOSS se dveloppe vers un univers Casual et Sportwear tout en conservant son savoir-faire de maitre tailleur.
Ses marques BOSS et HUGO permettent la maison de proposer aux clients deux lifestyles diffrents deux univers uniques et complmentaires.
Forte de son dveloppement lentreprise recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses quipes..
Que pouvez-vous attendre:
Au sein dHUGO BOSS France vous aurez lopportunit de travailler dans un environnement international en constante volution. Si vous tes dsireux(se) de dvelopper votre carrire dans une socit aux deux marques en plein dveloppement rejoignez notre quipe ambitieuse et dynamique !
Dans le cadre dun remplacement pour cong maternit nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie en CDD de juillet dcembre 2025.
Rattach(e) la Responsable Paie et en lien troit avec lensemble du dpartement RH/Paie vous apporterez votre soutien au service dans la gestion quotidienne et le dveloppement de la paie tant pour le sige que pour le rseau Retail France.
Gestion de la Paie (primtre de 300 paies environ personnel du Sige et du Retail) :
- Assurer la collecte des donnes
- Contrler la cohrence des donnes transmises
- Saisir les variables et les donnes diverses
- Grer le suivi des acomptes et avis tiers dtenteur
- Contrler les saisies effectues
- Vrifier les paies
- Saisir les mobilits et changements de poste
- Saisir les avenants aux contrats
Gestion des embauches :
- Saisir les embauches dans le logiciel paie
- Lien avec les oprationnels et le service informatique (cration des accs IT adresse email matriel)
Gestion des sorties :
- Collecter les informations de la part du service RH
- Saisir les sorties dans le logiciel paie
- Grer les formalits de dpart (calcul des indemnits tablissement des documents de fin de contrat envoi du STC)
Gestion des Tickets Restaurants :
- Commande et suivi
- Distribution
Gestion des absences :
- Rceptionner et assurer la saisie des arrts dans lelogiciel paie
- Etablir les attestations auprs de la CPAM et faire le suivi des dossiers
- Etablir les dossiers prvoyance auprs de notre prestataire et assurer le suivi des dossiers
- Etablir les dclarations des accidents de travail et assurer le suivi des dossiers
Gestion des demandes diverses et gestion administrative :
- Rpondre aux questions des Managers et des Salaris
- Former les Managers sur le logiciel de gestion des temps du Retail
- Raliser le suivi des codes vendeurs
- Grer les adhsions la mutuelle & prvoyance auprs de notre prestataire
- Assurer le suivi et la mise jour des donnes des mdecines du travail (rattachement des nouveaux tablissements gestion des cotisations suivi des effectifs envoi des convocations)
Projets Paie:
- Etablir des requtes en rponse aux demandes du service RH CSE
- Rdiger et mettre jour les process paie
- Participer lalimentation de la newsletter RH sur des sujets paie
- Support de la Responsable Paie en fonction de lactualit du service
Votre profil:
- Formation suprieure en Ressources Humaines avec spcialisation en paie
- Premire exprience dau moins 5 ans en gestion de la paie sur un poste similaire idalement acquise dans le secteur du Retail
- Bon niveau sur Excel
- Bon niveau danglais
- Rigueur organisation
- Excellentes comptences relationnelles sens du service et de la confidentialit
- La matrise de SAP est un plus
- La matrise de Octime (outil de GTA) est un plus
Vos avantages:
- Un environnement international : prenez part une quipe de plus de 19.000 salaris travers le monde
- Des rductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille et un accs nos ventes exceptionnelles
- Un accompagnement volutif
- Un Plan Epargne Entreprise et un accs notre programme SHIP : vous pourrez bnficier dachat dactions prix prfrentiel
- Dautres avantages tel quune mutuelle familiale des tickets restaurant et des avantages CSE.
Nous sommes une entreprise mondiale et nos employs sont reprsentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intgre lauthenticit et lindividualit de chaque personne. Nous sommes attachs lgalit des chances en matire demploi. Et nous pensons que notre environnement de travail quitable contribue librer tout votre potentiel et vous permet de vous panouir.
Employment Type
Full-Time
