Chef·fe approvisionnement et prévision des achats (42580)

Titre du poste:Cheffe approvisionnement et prvision des achats
Numro de la demande: 42580
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc DP - Oprations dtail Pharma ()
Dpartement:Magasins et oprations de dtail
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle

- Tltravail en mode hybride

- Rgime dassurances collectives flexibles ds la premire journe

- Rgime de retraite trs comptitif

- Politique de vacances gnreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme daide aux employes et la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunit de dveloppement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures lectriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans lquipe:

Sous la responsabilit de la Directrice approvisionnement gestion de la demande et importations lela titulaire occupe un rle essentiel dans la gestion de la demande et des prvisions dachats de lorganisation et de la coordination des activits dapprovisionnement pour le secteur Commercial de la division pharmaceutique mais aussi pour Metro Inc. car nous sommes fournisseurs pour certains produits import des autres divisions. Lobjectif principal est datteindre ou de surpasser les cibles de taux de service pour les enseignes en maintenant un niveau dinventaire optimal pour les produits distribus par la division pharmaceutique.

De plus lela titulaire du poste a la responsabilit de travailler en troite collaboration avec les centrales afin de communiquer et de valider les volumes de prvisions. Ilelle assure un soutien efficace et rapide aux centrales dimportation et de cosmtiques ainsi que les mise-en-march des diffrentes enseignes. Ilelle veille galement ce que les politiques internes soient respectes en tout temps.

Vos responsabilits en tant que Cheffe approvisionnement et prvision dachats - marques prives et cosmtiques :

Gestion de la demande

- Grer de manire proactive les relations clients en collaborant troitement avec les responsables des enseignes et des centrales.

- Maintenir/surpasser le niveau de service conforme aux objectifs fixs par la direction.

- Effectuer une analyse quotidienne des principaux manquants avec les acheteures et sassure de la mise en uvre dactions correctives et prventives.

- laborer dfinir dvelopper et maintenir un plan de demande roulant sur 12-18 mois en documentant les hypothses intgres.

- Coordonner animer et favoriser les changes lors des runions S&OP diriger lchange dinformation et de renseignements commerciaux en travaillant en troite collaboration avec les intervenants internes cls et les participants S&OP couvrant la planification de la demande la mise-en march les oprations et les finances.

- Concevoir et mettre en uvre des processus oprationnels S&OP incluant la cration dindicateurs cls de performance.

- Dvelopper et grer les outils qui soutiennent le processus S&OP incluant la planification de la capacit et la modlisation des inventaires avec la collaboration de lquipe damlioration continue.

- Identifier les risques lis la capacit et linventaire en coordonnant efficacement les runions S&OP et en favorisant la planification collaborative.

- Dvelopper et laborer les prsentations des runions mensuelles la haute direction pour mettre en place les rencontres S&OP excutif.

- valuer la pertinence dhypothses et diffrents vnements puis estimer leur impact sur les prvisions.

- Influencer et soumettre des recommandations concrtes au sujet des programmes de ventes et ltablissement dobjectifs de ventes.

- Amliorer la prcision des quantits attribues en intgrant lintelligence daffaires linformation recueillie sur les ventes le marketing et dautres sources pertinentes.

- Cibler des opportunits au niveau de lamlioration du processus mettre des recommandations proposer des plans daction et procder limplantation des initiatives.

- tablir des relations daffaires harmonieuses auprs des intervenants internes et externes.

- Appuyer la stratgie long terme de lentreprise et favoriser lcoulement de linventaire tout en maintenant un niveau lev de service la clientle.

Planification de linventaire et des approvisionnements IMPORTATION

- Garantir larrive des inventaires en temps et en quantit pour rpondre aux besoins et ce en collaboration avec les mises en march les centrales et les quipes des centres de distribution.

- Assurer lefficacit des transferts dentrept lorsque nous agissons titre de fournisseur pour les autres enseignes.

- Rpondre aux centrales enseignes et magasins franchiss pour toutes questions relatives aux produits dimportations

- Rencontrer ngocier et/ou communiquer avec les fournisseurs pour toutes situations/questions assurant une saine gestion des inventaires via un suivi rigoureux des commandes.

- valuer et communiquer aux les mises en marchs les surplus dinventaire et linventaire faible rotation lente et suggrer des solutions.

Excution et soutien de la stratgie dapprovisionnement

- Appuyer les centrales dachats ou lela grante de catgorie dans les engagements et achats relatifs linventaire et la gestion des fournisseurs.

- Appuyer la logistique et agir de faon prventive en comparant linventaire rel et prvus aux capacits physiques afin dappuyer les dcisions dachat (p. ex. ancien inventaire rquilibre de linventaire et retours).

- Mettre en place lalignement de la communaut dapprovisionnement multi-enseignes de Metro dans le respect des processus et lutilisation des outils.

- Mettre en place la stratgie de rapprovisionnement en fonction de la stratgie daffaires de la division pharmaceutique ralisant ainsi loffre commerciale au juste cot dans les dlais viss.

- Veiller la gouvernance et ladhsion des stratgies optimales de gestion de linventaire.

- Suggrer des amliorations aux lacunes dceles lies aux capacits actuelles par rapport aux nouvelles exigences pour demeurer comptitif.

- Supporter la logistique et agir de manire prventive en comparant linventaire rel et prvus aux capacits physiques afin dappuyer les dcisions dachats (ex. : profil darrondi inventaire rotation lente rquilibre de linventaire et retours).

- Gestion de personnel.

- Sengager activement dans le dveloppement professionnel de lquipe en favorisant la croissance individuelle et collective.

- Exercer un leadership inspirant motivant lquipe vers lexcellence et favorisant un environnement de travail positif innovant et collaboratif.

Les qualifications que nous cherchons:

- Dtenir un diplme dtude universitaire en mathmatiques en statistiques en gestion des oprations en ingnierie en administration des affaires ou dans une discipline connexe.

- Dtenir cinq 5 ans dexprience minimum dans un poste similaire idalement en contexte de commerce au dtail.

- Matriser les logiciels Microsoft Office (Word Excel avanc (Exemple : tableaux croiss dynamiques) Outlook).

- Matriser dun logiciel dapprovisionnement de type MRP (Planification des besoins en composants).

- Matriser des systmes AS/400 SAP Visio est un atout.

- Bonne connaissance du franais tant oral qucrit.

- Anglais fonctionnel (le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones).

Quelques atouts supplmentaires:

- Leadership prouv.

- Oriente client.

- Excellentes aptitudes danalyse et de synthse avec la capacit dextraire linformation/donnes pertinentes.

- Excellentes aptitudes de communication et de prsentation.

- Excellente capacit collaborer avec les diffrents niveaux de gestionnaires et demploys.

- Excellente aptitude crer et maintenir des partenariats.

- Habilets de persuasion et un sens de la ngociation.

- Capacit faire des recommandations claires (orales et crites) bases sur lanalyse de donnes/achats et des suivis dindicateur de performance.

- Sens des priorits dvelopp.

- Faire preuve dinitiative et dautonomie.

- Habilet entrainer et former.