drjobs Adjoint·e négociation périssables (42595)

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Terrebonne - Canada

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Job Description

Titre du poste:Adjointe ngociation prissables
Numro de la demande: 42595
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc - Centrale dAchats - Prissables ()
Dpartement:Centrale nationale dachats
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques


Votre mission dans lquipe :
Lela titulaire du poste recherche compile et analyse toutes les informations pertinentes afin dassister lela cheffe ngociateurrice dans la prise de dcisions et lanalyse des produits et catgories. Ilelle assure le suivi intgral du processus dintroduction de nouveaux produits incluant la mise jour ou louverture des ententes commerciales. Ilelle assure galement le processus intgral des changements de prix cotants pour toutes les bannires de Metro inc.


Vos responsabilits en tant quAdjointe ngociation :
- Initier la procdure de rfrencement drfrencement ou modification des produits pour les bannires de Metro inc.
- Faire le suivi avec les fournisseurs pour les frais de rfrencement lors de lintroduction de nouveaux produits pour les bannires de Metro inc.
- Agir titre de personne ressource pour les diffrentes bannires fournisseurs ou autres clientes de Metro inc. relativement la rsolution de problmes relis au statut des produits et la structure de cotants.
- Valider et/ou ngocier les ententes commerciales relatives aux nouveaux produits pour les bannires de Metro inc.
- tre responsable de la rception la validation lanalyse et les recommandations de changements de cotants pour les produits de marques nationales et marques prives.
- tre responsable de la saisie dans SAP des changements de cotants des marques nationales pour toutes les organisations commerciales de Metro inc.
- Faire le suivi avec les diffrents secteurs de la mise en march afin de maximiser les ententes avec les fournisseurs.
- Organiser les revues daffaires avec les fournisseurs.
- Participer aux analyses requises au dveloppement des marques prives.
- Sassurer des suivis ncessaires afin de maintenir un bon niveau de service pour les magasins.
- Effectuer toute autre tche connexe relie au poste.


Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalaurat en administration ou lquivalent
- 2 ans dexprience dans le secteur des achats et de la mise en march
- Bilinguisme essentiel (Collaboration avec des collgues des quipes de lOntario et des fournisseurs unilingues anglophones)
- Connaissances avances du logiciel Excel
- Esprit dinitiative sens de lorganisation et des responsabilits et valorise le travail dquipe
- Connaissance de SAP un atout


Quelques atouts supplmentaires :
- Connaissance de lenvironnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualit
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorits
- Autonomie
- Habilet de ngociation
- Pense stratgique

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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