drjobs Chef·fe négociateur·trice - viandes fraîches (42417)

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Terrebonne - Canada

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Job Description

Titre du poste:Cheffe ngociateurtrice - viandes fraches
Numro de la demande: 42417
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc - Centrale dAchats - Prissables ()
Dpartement:Centrale nationale dachats
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques


Votre mission dans lquipe :
Lela titulaire du poste ngocie les ententes commerciales les prix des produits frais et soccupe de lapprovisionnement et de la bonne rpartition des achats au Qubec et en Ontario. Ilelle se tient la fine pointe de tout dveloppement dans le march organise les revues daffaires participe au dveloppement de la marque prive selon la mise en march et analyse les mouvements dinventaire. Ilelle sassure du dveloppement de la catgorie de produits sous sa responsabilit.


Vos responsabilits en tant que Cheffe ngociateurrice buf :
- Ngocier le prix des produits frais listing la commercialisation et les ententes prfrentielles afin doffrir aux clientes la disponibilit la varit et la qualit des produits au meilleur prix possible.
- tre responsable du rapprovisionnement afin de sassurer de la bonne rpartition des achats pour sa rgion en maintenant un taux de service de 97%. Assurer un suivi sur le rapprovisionnement au Qubec et en Ontario.
- Organiser les revues daffaires avec les fournisseurs et inviter selon la situation les personnes concernes de la mise en march.
- Participer au dveloppement de la marque prive selon les besoins de la mise en march.
- tablir des mandats de ngociation en collaboration avec la mise en march et prendre des dcisions claires en fonction de ses analyses.
- Faire le suivi de lvolution des ententes afin de les maximiser.
- Sassurer de la vlocit et de la fraicheur des produits en entrept.
- Faire le suivi sur les ventes et marges du grossiste ainsi que le suivi des revenus.
- Faire le suivi des ventes en livraisons directes et des revenus.
- Comprendre et se tenir inform des tendances du march (USDA importations taux de change etc).
- Superviser et dvelopper lapprovisionneurse sous sa responsabilit.


Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalaurat en administration des affaires option gestion des oprations ou dans un domaine connexe
- 5 7 ans dexprience juge pertinente en connaissance de viandes fraches
- Connaissance des produits prissables un atout
- Connaissance des stratgies de mise en march
- Capacit de ngociation et danalyse
- Connaissance de la suite MS Office et SAP
- Bilinguisme essentiel (Collaboration avec des collgues des quipes de lOntario et des fournisseurs unilingues anglophones)


Quelques atouts supplmentaires :
- Gestion de la performance de ses employes
- Orientation vers un travail/service de qualit
- Prise de dcisions
- Gestion dquipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habilet de ngociation
- Rsolution de problmes

INCCP

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

About Company

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