Coordenadora/Coordenador de Atração de Talentos e Treinamento

Como Coordenadora/Coordenador de Atrao de Talentos e Treinamento voc ser responsvel por coordenar as atividades e processos de Atrao de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento garantindo o alinhamento com as estratgias e diretrizes da empresa e melhores prticas de mercado. Procuramos algum com viso humana e foco em resultados capaz de impulsionar o crescimento e fortalecer a cultura da nossa organizao.

Veja abaixo as principais atividades:

• Garantir a entrega de contrataes com qualidade e no tempo adequado para o negcio do Brasil atuando na otimizao dos processos assegurando consistncia e integrao global bem como proporcionando uma experincia positiva ao candidato e ao gestor da posio;
• Implementar as melhores prticas do mercado realizando benchmark e anlise de dados;
• Trabalhar de forma integrada aos demais subsistemas de RH para fornecer solues adequadas para o negcio;
• Criar desenvolver e implementar novos projetos na rea de Atrao de Talentos que tragam a excelncia para o processo.
• Elaborar definir escopo participar e acompanhar a implementao dos Projetos de T&D e R&S dando suporte para os RHs BPs;
• Elaborar/propor diretrizes e implementar projetos para Avaliao de Desempenho Capacitao de Mo de Obra local e outros treinamentos corporativos;
• Coordenar a elaborao da Matriz de Treinamentos conforme normas exigncias e necessidade das reas visando a capacitao profissional para a execuo das atividades;
• Analisar e validar Levantamento de Necessidade de Treinamento LNT conforme matriz de treinamento e necessidade das reas visando o planejamento dos treinamentos para o ano;
• Responder pelos treinamentos de integrao identificando necessidade conforme contrataes visando a capacitao de novos profissionais;
• Analisar e validar o planejamento e logstica para a realizao dos treinamentos previstos;
• Fazer a Gesto dos Contratos de prestao de servio para a rea bem como estudar propostas e propor novos fornecedores;
• Implementar projetos e programas corporativos de desenvolvimento de pessoas;
• Suportar as atividades de desenho organizacional e/ou organizao de estrutura sempre que necessrio;
• Controlar indicadores de treinamento relatrios e apresentaes;
• Analisar e buscar multiplicadores de conhecimento dentro da Empresa identificando empregados capacitados para ministrar treinamentos especficos conforme necessidade visando a promoo e multiplicao de conhecimento;
• Coordenar a gesto dos arquivos e dossis de treinamento dos empregados visando manter registro de todas as atividades de treinamento concludas a fim de possibilitar consultas sempre que necessrio;
• Acompanhar e validar a criao de fluxos normas e procedimentos das atividades de treinamento bem como material didtico e metodologia utilizada visando a melhoria contnua dos processos;

Qualifications :

• Ensino Superior em Psicologia ou Administrao ou reas afins;
• Ps-graduao em reas afins;
• Ingls Avanado;
• Experincia consistente em Atrao de Talentos e Treinamento;
• Desejvel vivncia em outros subsistemas de RH;
• Pacote Office intermedirio.
• Disponibilidade para residir em Barro Alto ou Goiansia-GO.

Informaes adicionais :

Por que fazer parte do nosso time

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenas e valores acontecerem de verdade. O objetivo proporcionar a voc um ambiente de qualidade diverso e seguro para que voc desenvolva o seu melhor. Para isso oferecemos os melhores benefcios:

 Para cuidar da sua sade fsica e mental:

Gympass Plano de Sade e Odontolgico (extensivo a voc e seus dependentes) alm de Assistncia Psicolgica e Aplicativo Sade Emocional

 Especial para voc e sua famlia:

 Auxlio Creche Programa Famlia Brinquedo de Natal e Vale Alimentao e Refeio!

Espao para ser voc mesmo:

Fique vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incrveis da Semana da Diversidade!

Para seu futuro:

Plano de Previdncia Privada diferenciado

E ainda:

Remunerao varivel Seguro de Vida Apoio e orientao: Jurdico financeiro social e psicolgico.

Como estamos comprometidos com a sua segurana

Nada mais importante para ns do que garantir que voc volte para casa com segurana aps um dia de trabalho. Para que isso acontea temos os padres de segurana mais rigorosos do setor. Alm disso tambm estamos investindo continuamente em novas tecnologias de drones a anlise de dados que esto ajudando a tornar a minerao mais segura.

Incluso e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele . Acolhemos e celebramos todas as identidades de gnero etnias idades espiritualidades orientaes sexuais deficincias classes sociais estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaos seguros para discutir refletir e construir aes de incluso e diversidade no mbito da equidade de gnero LGBTQIAP etnia pessoas com deficincia e geracional.

Ns queremos colegas que se sintam valorizados respeitados e sintam-se abertos para trazer seu verdadeiro eu para o trabalho.

*Reforamos que todas as vagas esto abertas para pessoas com deficincia (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga realize seu cadastro on-line e anexe seu currculo no ato da inscrio.

Nosso processo seletivo de forma geral constitudo das seguintes etapas: inscrio anlise dos currculos dinmica/entrevista avaliao comportamental exame mdico e admisso.

Fique atento pgina da/do candidata/candidato assim como aos meios de comunicao (e-mail telefone WhatsApp) pois todo o processo ser mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da minerao!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time