Junior Credit Controller

Alternance Junior Credit Controller (F/H)

Dans le cadre de sa campagne dAlternance AXA XL recrute un Junior Credit Controller (H/F).

AXA XL est la division dAXA ddie lassurance IARD des grandes entreprises et des risques de spcialits.Nos quipes conoivent des solutions cibles pour couvrir les risques des plus communs aux plus complexes de nos clients. Quelle que soit lactivit de nos clients nous sommes l pour les accompagner dans un monde aussi incertain que fascinant.Nous nous engageons aider nos clients anticiper se prparer et prvenir les sinistres ou en limiter limpact et rebondir rapidement lorsquun sinistre survient. Nous continuerons couter nos clients nous adapter et rinventer nos solutions pour les risques complexes et mergents une plus grande chelle dans le cadre de lintgration AXA XL.

La position fait partie du workstream Operations & Technology et plus prcisment du dpartement Credit Control:

• Exercice dun contrle de crdit rigoureux et efficace
• Coordonner les activits de bout en bout de la recherche des primes laffectation des fonds des diffrents propritaires de processus et de mettre disposition des quipes de souscription des canaux de remonte dinformation clairement dfinis

Ce que vous FEREZ

Quelles seront vos responsabilits

En binme avec des gestionnaires en charge de gros comptes courtiers et en autonomie en charge de certains comptes courtiers Accompagnement des courtiers au paiement des primes en temps utile Identification et remonte des problmes de paiement de primes Collaboration avec les collgues de lquipe Trsorerie dInde et des quipes de Middle Office Inde France et Pologne pour mener bien laffectation de la trsorerie et les dossiers techniques Participation au pilotage du middle-office et la prparation des dossiers de reporting sur la souscription Participation au suivi et au reporting de nos process sur nos comptes de coassurance

Ce que vous APPORTEREZ

Vous souhaitez raliser une Alternance au sein dAXA XL et vous prparez BTS une Licence ou un Master Comptabilit et/ou Assurance Vous tes une personne curieuse dynamique autonome et rigoureuse Vous avez envie dapprofondir la comptabilit technique au sein dune compagnie dAssurances Vous matrisez les logiciels bureautiques Teams Word et PowerPoint et particulirement Excel Vous avez de bonne capacit vous approprier rapidement des processus multiples et complexes Vous avez un bon niveau en anglais

Rejoignez-nous !

Poste bas: La Dfense

Dure de lalternance: 12 ou 24 mois

Contrat privilgi: apprentissage ou professionalisation

Date de dbut: Septembre 2025

Qui NOUS sommes

AXA XL la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilit Civile (Property & Casualty) et des risques de spcialits (Specialty) du groupe AXA est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermdiaire les multinationales et mme certaines personnes inspirantes nous ne nous contentons pas de fournir de la rassurance ou de lassurance nous la rinventons.

Comment En combinant une plateforme de capital complte et efficace des analyses bases sur les donnes une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif habilit offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes daffaires : Dommages aux Biens Responsabilit Civile Professionnels Lignes Financires et Spcialits.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus consultez

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversit

AXA XL sengage respecter lgalit des chances en matire demploi et prendra en considration les candidats sans distinction de sexe dorientation sexuelle dge dethnie et dorigine de statut marital de religion de handicap ou de toute autre critre AXA XL nous savons quune culture dintgration et des collaborateurs dhorizons divers sont essentiels notre russite et la croissance de notre entreprise. Cest pourquoi nous avons pris lengagement dattirer de dvelopper de faire progresser et de fidliser des collgues dhorizons les plus divers possibles tout en crant une culture dintgration o chacun peut spanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il sagit de sentraider - et daider notre entreprise - aller de lavant et russir.

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thmatiques suivantes: le genre les LGBTQ la diversit culturelle le handicap et linclusion avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de lentreprise dans les modes dorganisation de travail flexible
• Des avantages amliors en matire de congs pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congs favorisant la vie de famille
• Prsence de lentreprise lIndex des meilleures pratiques en matire de diversit (Diversity Best Practices Index)
• Signataire de la charte Femmes dans la finance (Women In Finance) initiative britannique

Pour en savoir plus consultez XL offre une galit des chances en matire demploi.

Total Rewards

Le programme de rmunration globale Total Rewards dAXA XL est conu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous en couvrant lensemble de votre sant votre bien-tre votre mode de vie et votre scurit financire. Il offre une rmunration comptitive ainsi que des avantages personnaliss et inclusifs qui voluent avec vous.

Nous sommes engags rcompenser votre contribution sur le long terme afin que vous puissiez tre la meilleure version de vous-mme aujourdhui et envisager lavenir avec confiance.

Responsabilit Socitale dEntreprise

Chez AXA XL la RSE est au cur de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que la RSE est la base dun avenir plus rsilient. Notre stratgie RSE 2023-2026 intitule Racines de la rsilience se concentre sur la protection des cosystmes naturels la lutte contre le changement climatique et lintgration de pratiques durables dans lensemble de nos oprations.

Nos Pilliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients - la base dune plante et dune socit durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en augmentant la sensibilisation la biodiversit et en inspirant nos clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considrables. Les conditions mtorologiques imprvisibles laugmentation des temprateurs et llvation du niveau des mers provoquent la fois des ingalits sociales et des perturbations environnementales. Nous laborons une stratgie Net Zro dveloppons des produits et des services dassurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership clair et linvestissement dans des solutions socitales.
• Intgrer les critres ESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction dun avenir plus rsilient. Lintgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de durabilit.
• AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur connus sous le nom de programmes AXA Atout Coeur . Cela inclut notre programme de dons de contrepartie le cong pour bnvolat et notre journe annuelle de bnvolat la Journe Mondiale du Don..

Pour plus dinformations consultez Experience:

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