Regional Sales Manager (w/m/d) - Süd/West
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Job Description
Mchten Sie Ihre Managementfhigkeiten in unser Verkaufsteam einbringen Werden Sie Teil unseres Teams in Papenburg-Aschendorf und genieen Sie eine kollaborative Unternehmenskultur die Ihnen den Aufbau einer Karriere auf die Sie stolz sein knnen ermglicht.
IDD-Parts ein Unternehmen des ASSA ABLOY Konzerns produziert und liefert weit mehr als 20 verschiedene Paneel Sorten fr Sektionaltore. Darber hinaus bieten wir individuelle Torpaneele in Design Strke und Material fr alle Einsatzzwecke sowie Ersatzteile fr Tor und Docking fr fast jedes in Deutschland betriebene Sektionaltor. Nhe zum Kunden und schneller Versand zeichnen uns aus.
Was Sie als unser Regional Sales Manager tun wrden
In der Position als Regional Sales Manager (w/m/d) Sd/West bieten wir Ihnen die Gelegenheit Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein die es Ihnen ermglicht eine erfllende berufliche Laufbahn zu gestalten.
Das erwartet Sie:
Verantwortung fr Verkaufszahlen Marktpotenzialanalyse und Neukundengewinnung im eigenen Gebiet gem den Jahreszielen.
Pflege der Kundenzufriedenheit Steigerung des NPS-Scores und Durchfhrung strukturierter Kundenbesuche mit klaren Aktionspunkten.
Erstellung und Umsetzung von Kunden- und Aktionsplnen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
Sicherstellung der Aktualitt und Vollstndigkeit des CRM-Systems zur effizienten Kundenbetreuung.
Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Innendienst zur Weitergabe von Produktinformationen Marktkenntnissen und Innovationen.
So berzeugen Sie uns
Wir suchen jemanden mit:
Fundiertem Verstndnis fr indirekten Vertrieb und starkem (Key) Account Management mit Leidenschaft fr Kunden.
Flieenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
Abgeschlossener Ausbildung oder Studium im kaufmnnischen oder technischen Bereich sowie ber 5 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Ausgeprgten Prsentations- Kommunikations- und MS-Office-Kenntnissen sowie praxisorientiertem lsungsorientiertem und unternehmerischem Denken.
Hohem Engagement fr Verkaufsentwicklung und Wachstum.
Das bieten Wir Ihnen:
Wir mchten Ihnen mit Leidenschaft groartige Mglichkeiten und Vorteile bieten damit Sie Ihre Karriere bei uns fortsetzen und vorantreiben knnen hier ist unser Angebot:
Lern- und Karriereentwicklungsmglichkeiten sei es Online-Lernen Management-Training oder die Erweiterung Ihrer Fhigkeiten.
Ein wettbewerbsfhiges Gehalt und Anreizsysteme.
Wir prfen Ihre Bewerbungen regelmig also zgern Sie nicht!
Wir bauen vielfltige und integrative Teams auf und freuen uns ber Bewerbungen von allen die sich vorstellen knnen bei uns zu arbeiten. Um sicherzustellen dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschtzt sind bercksichtigen wir keine Bewerbungen die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Fr Rckfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Ralf Nee Betriebsleiter Papenburg gerne zur Verfgung (Tel. 49.4962.99697.22 E-Mail ).
Fr Rckfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Brenda Coster Talent Acquisition Business Partner gerne zur Verfgung ().
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Lets create a safer and more open world together!
Erfahren Sie mehr ber uns unter and Parts Germany GmbH HntestrassePapenburg/ Aschendor
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return we open doors for them wherever they go. With nearly 61000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.
As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.
As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.
#LI-WGIE
Required Experience:
IC
Employment Type
Full Time
