Open Jobs Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin (266837)

Chez Sephora Canada notre passion est de trouver et de partager la beaut travers le monde. Nos constantes innovations notre aptitude dceler et lancer les tendances et notre effort offrir une exprience client exceptionnelle font de nous la collectivit beaut la plus adore et la premire rfrence en matire de beaut dans lesprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beaut dans nos collectivits nos diffrences nos expriences et dans lesprit de notre personnel.

• Agir titre dexpert des gens de talent. Mener les entrevues finales pour tous les postes cls. Utiliser au besoin le systme de suivi des candidats des fins de recrutement de slection et dembauche des candidats.
• Assurer la formation et le perfectionnement. Grer toutes les fonctions lies la formation dans le magasin. En collaboration avec le directeur de magasin et les partenaires en ducation dvelopper et excuter la stratgie de formation permanente des magasins.
• valuer le rendement et le perfectionnement. Rdiger et fournir des valuations annuelles du rendement des subordonns directs de manire complte et rapide et superviser le processus pour lensemble du magasin. Participer la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de lquipe. Veiller ce que les membres de lquipe reoivent en temps opportun de la rtroaction des fins damlioration et assurer un suivi le cas chant.
• Assurer lexcellence oprationnelle. Diriger les activits dexploitation du magasin. Voir la bonne excution de lensemble des processus visant lexploitation du magasin conformment aux normes de lentreprise. Grer les stocks du magasin. Cela comprend lexpdition la rception le retour de la marchandise le dnombrement priodique et la vrification de la conformit de tous les processus avec les directives de lentreprise et dans les dlais impartis.
• Avoir un esprit dentreprise. Agir titre dexpert en faisant preuve dune solide comprhension du chiffre daffaires de la dotation et du processus de paie du magasin ainsi que de toutes les autres dpenses contrlables au sein du magasin.

• Vous possdez deux quatre ans dexprience dans un rle similaire dans un magasin ayant un volume de vente quivalent ou de lexprience interne quivalente.
• Vous avez dexcellentes comptences en communication verbale et crite et la capacit dinfluencer avec clart et concision les partenaires daffaires tous les chelons.
• Vous avez une capacit prouve mettre sur pied des quipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des conseillers beaut en vue de gnrer des ventes et doffrir un service client exceptionnel.

• Les gens. Vous serez entour de personnes les plus comptentes du domaine des personnes dont vous pouvez tre fier de ctoyer.
• Les avantages. Vous pensez avoir tout vu Attendez de travailler chez Sephora! Vous profiterez de rabais de produits gratuits et dvnements exclusifs pour les marques.
• Lducation. Nous investissons normment dans la formation pour dvelopper votre plan de carrire personnalis afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.

Sephora Canada croit fermement lgalit des chances en matire demploi et de possibilit davancement. Notre entreprise se veut inclusive et reprsentative des collectivits dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de lavant la diversit tout en crant un environnement o chaque personne peut spanouir construire une magnifique carrire et sentir quelle a sa place au sein de lquipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel sans gard leur race leur origine ethnique leur citoyennet leurs croyances leur lieu de naissance leur religion leur sexe leur identit de genre leur expression de genre leur orientation sexuelle leur statut familial leur statut matrimonial leur handicap leur ge ou toute autre catgorie en lien avec la diversit. Toute demande daccommodement en raison dun handicap (visible ou non) dautres caractristiques protges ou dautres circonstances raisonnables peut tre faite nimporte quel moment du processus de recrutement ou mme une fois que loffre demploi a t accepte. Il suffit de contacter notre quipe Personnel et culture.