Project Leader Europe - Offres et innovations
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Job Description
Project Leader Europe - Offres et innovations sera directement intgr(e) au sein de la Direction Groupe du Vertical Services Financiers (Banques et Assurances) dans le dpartement ddi la gestion des plateformes et offres innovantes du Groupe sur des sujets innovants tels que la crypto lIntelligence Artificielle lOpen Finance le quantique lID Wallet la tokenisation des assets la finance verte les paiements de demain etc.
Ce dpartement bnficie dun positionnement stratgique au sein du Groupe Sopra Steria puisquil interagit avec lensemble des entits du Groupe sur lindustrie des services financiers (principalement: conseil intgration mais galement software avec notre partenaire privilgi Axway/SBS) afin de recenser leurs expertises leurs assets leur stratgie et leurs objectifs dans le but de les coordonner et les consolider dans une offre globale de produit et / ou de service avec une approche rpondant aux besoins concrets du march.
Il intervient par ailleurs en coordination sur lensemble des pays et des rgions du Groupe (Italie France Allemagne Benelux Espagne Norvge) auprs des quipes ddies aux services financiers afin de gnrer des opportunits additionnelles de revenus et de capitaliser au mieux sur nos diffrents savoir-faire et succs.
Project Leader Europe - Offres et innovations sera amen(e) travailler sur la cration et la stratgie de ces offres innovantes et notamment:
- Dvelopper le contenu des autres offres innovantes (rparties entre les diffrents membres de lquipe) en construisant une approche diffrenciante capitalisant sur nos assets et rpondant au besoin dtect des clients finaux;
- Rencontrer des start-ups et dfinir des partenariats pour renforcer notre offre de valeur et anticiper les tendances de march;
- Engager les commerciaux au travers de la construction de Sales Kit et la ralisation de sessions de sensibilisation. Appuyer les quipes commerciales sur des actions davant-vente si ncessaire;
- Assurer la bonne excution de la roadmap produit alimenter le go to market et planifier les volutions horizon 6-12 mois :
- Contribuer la monte en comptences des oprationnels via des formations ou des soutiens ponctuels sur des missions ;
- Piloter le delivery des projets et produits en lien avec les quipes techniques les designers porteurs doffre et partenaires ;
- Gnrer des contenus publics (articles livres blancs interviews etc.) pour mettre en lumire nos offres;
- Participer la prparation de rendez-vous clients ad hoc dvnements ou de Comits internes notamment avec les pays ;
- Gnrer des contenus publics (articles livres blancs interviews etc.) afin de mettre en lumire notre offre de valeur
Qualifications :
Vous avez une exprience dau moins 2 ans en cabinet de conseil. Ayant dj travaill sur au moins un projet blockchain/crypto vous savez travailler en mode Agile avec des outils de management projet (Jira Kanban etc.).
Force de proposition vous avez un esprit dinitiative. Vous avez dexcellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles et une capacit tablir et maintenir des relations solides avec les clients internes et externes.
Vous savez communiquer couramment en anglais loral et lcrit ce qui vous permet dinteragir dans une organisation complexe et multilingue.
Informations supplmentaires :
- Un accord tltravail pour tltravailler jusqu 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintressement des primes vacances et cooptation.
- Des opportunits de carrires multiples : plus de 30 familles de mtiers autant de passerelles imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilit de sengager auprs de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi .
- Lopportunit de rejoindre le collectif TechMe UP (formations confrences veille et bien plus encore).
Employeur inclusif et engag notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
