Directeur adjoint autonomie (H/F)
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Posted on :
06-06-2025
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Job Description
Le Conseil d partemental d Eure-et-Loir recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour contribuer la dynamique de l autonomie au sein de la MDA. Vous avez le sens du collectif une capacit piloter des projets strat giques et l envie de faire bouger les lignes pour les personnes g es et en situation de handicap Ce poste vous tend la main.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) de la Direction de lAutonomie vous tes au c ur des politiques publiques qui changent vraiment la vie des gens. Votre quotidien Il ne se passe pas derri re un cran empiler des PowerPoint. Vous pilotez vous animez vous reliez. Vous tes un vrai chef d orchestre au service des personnes en situation de handicap et des personnes g es.
Concr tement vous coordonnez les services de la Maison D partementale de l Autonomie (MDA) : les valuateurs pour la compensation du handicap les gestionnaires des prestations les agents qui suivent les enfants et les jeunes en situation de handicap. Vous accompagnez leurs missions en lien avec les quipes pluridisciplinaires de la MDPH avec une vraie vision transversale. Vous n tes pas seul. Vous tes entour de chefs de service d un directeur g n ral adjoint engag et de coll gues qui partagent vos valeurs.
Vous assistez et conseillez la direction g n rale pour d finir les orientations strat giques dans le champ de l autonomie. Vous tes l aise dans les r unions institutionnelles les comit s techniques les groupes de travail avec la CNSA les ARS les associations les familles. Vous savez faire passer des messages avec diplomatie mais fermet .
Vous aurez aussi une responsabilit importante : garantir la qualit du service rendu aux usagers. D lai de traitement clart des r ponses coute accompagnement vous gardez toujours l usager en t te.
Vous travaillez sur le budget vous tes partie prenante des projets SI vous suivez les conventions avec l tat et vous participez la mise en uvre du sch ma d partemental de l autonomie. Mais rassurez-vous vous n tes pas l pour tout faire seul : vous avez une quipe solide autour de vous et vous agissez en interface entre les services et la direction.
Vous pilotez aussi la strat gie manag riale : mobiliser les chefs de service animer des r unions initier des actions collectives d velopper une culture commune. Vous f d rez autour d un projet vous donnez du sens.
Vous apprenez au quotidien : sur les textes l gislatifs sur les logiques de co-construction sur les partenariats inventer ou r activer. Vous gagnez en vision strat gique en agilit en capacit s relationnelles. Et surtout vous contribuez directement des politiques publiques fort impact social.
Profil
Vos comp tences utiles :
Si vous connaissez d j les rouages de la fonction publique territoriale c est un vrai plus. Vous tes l aise pour piloter des projets complexes faire travailler des quipes ensemble donner un cap et garder le cap. Vous aimez quand les choses avancent et vous savez concilier les contraintes avec les objectifs. Vous tes l aise avec les partenaires institutionnels vous avez un bon contact avec les quipes de terrain. Et surtout vous avez une vraie sensibilit pour les politiques de l autonomie.
Vous tes rigoureux sans tre rigide strat ge sans tre d connect . Vous avez le sens du service public et vous savez que derri re chaque dossier il y a une personne une situation une attente.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Si vous connaissez d j les rouages de la fonction publique territoriale, c est un vrai plus. Vous tes l aise pour piloter des projets complexes, faire travailler des quipes ensemble, donner un cap et garder le cap. Vous aimez quand les choses avancent, et vous savez concilier les contraintes avec les objectifs. Vous tes l aise avec les partenaires institutionnels, vous avez un bon contact avec les quipes de terrain. Et surtout, vous avez une vraie sensibilit pour les politiques de l autonomie. Vous tes rigoureux sans tre rigide, strat ge sans tre d connect . Vous avez le sens du service public, et vous savez que derri re chaque dossier, il y a une personne, une situation, une attente.
Employment Type
Full Time
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