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Testeur QA - Produit financier H/F

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Montpellier - France

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Job Description

Nous recherchons un Testeur QA - Produit financier H/F en CDI  Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du centre de services IT vous rejoignez lquipe Ingnierie Qualit de vingt personnes. Lobjectif Faire progresser lcosystme des tests dintgrations systmes ainsi quaccompagner les quipes du service Technologie & Produit.

En collaboration avec les quipes produits et oprationnelles voici votre quotidien :

  • laborer et entretenir les scnarios de tests ainsi que les environnements ncessaires 
  • Contribuer lamlioration de lintgration continue et des bonnes pratiques de test 
  • Identifier documenter et suivre les dfauts logiciels 
  • Concevoir implmenter et exploiter le patrimoine de test
  • Formaliser les rsultats des campagnes de tests afin de garantir la traabilit et lamlioration continue des processus. 

Environnement Technique :

Azure Devops / Windows / SQL / PowerShell 


Qualifications :

Et si ctait vous  

De formation Bac 2 vous disposez dune premire exprience dans le domaine du test ou au sein dune tude notariale avec lutilisation doutils financiers.

Une exprience dans le domaine de la comptabilit est un plus. 

Avec votre curiosit et votre patience vous analysez les dfaillances minutieusement afin den identifier la cause racine.

Votre aisance relationnelle vous permet de maintenir une relation de confiance avec vos collgues et les diffrentes quipes avec lesquelles vous travaillerez.

Nhsitez pas postuler !


Informations supplmentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

  • Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion

Un process de recrutement en 3 tapes :

  1. Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
  3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.

Vous faites quoi lundi


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

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