CDD 1 an | Chargé(e) de recrutement â pôle Recrutement & Marketing Ecoles
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Job Description
Missions :
Dans le cadre dun remplacement pour cong maternit (1 an) nous recherchons un(e) charge(e) de recrutement pour rejoindre lquipe Ressources Humaines compose de 10 personnes.
Rattach(e) la Responsable du recrutement vous travaillez sur des sujets varis en troite collaboration avec les diffrents membres de lquipe et en interface avec les consultants.
En tant que Charg( e ) de recrutement vos missions seront les suivantes :
1. Recrutement / Marketing Ecoles : gestion des candidatures et organisation du process de recrutement de A Z / support la ralisation et lexcution du plan de Marketing coles / suivi des outils de reporting et de la base de donnes recrutement.
2. Gestion du Gap Year Program (programme de stage long en 3 parties) : organisation du processus de recrutement dploiement et suivi du programme
3. Gestion de carrires : Suivi dune population de stagiaires : entretiens de mi-stage prparation et animation du comit dvaluation semestriel des stagiaires
4. Participation des sujets RH transverses
Cette liste est non limitative et pourra voluer en fonction des besoins de lquipe et de votre monte en comptence au sein du service
Qualifications :
Vous justifiez dune premire exprience professionnelle dau moins 2 ans (stages inclus) dans le secteur du recrutement.
Vous avez une bonne matrise du pack office et un bon niveau danglais (B2).
Informations supplmentaires :
Dynamisme sociabilit et adaptabilit sont des qualits humaines que nous valorisons particulirement et qui constituent de rels facteurs de diffrenciation.
Poste pourvoir ds que possible.
Dans le cadre de sa politique Diversit Roland Berger tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
