Multi Hotel Revenue Manager (Nice) F/H/X
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Job Description
Vous travaillez au sein du dpartement Revenue Management & Pricing et tes principalement responsable de la mise en uvre des stratgies de gestion des revenus au sein de votre cluster htelier afin datteindre les objectifs de chiffre daffaires en appliquant les mthodes de revenue management et en maximisant la contribution nette du chiffre daffaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Stratgies de Revenue Management :
Responsable de la mise en uvre des stratgies globales de gestion des revenus au sein du portefeuille dfini. En tant quexpert en la matire vous accompagnez les quipes htelires en veillant lapplication de la stratgie dentreprise mondiale actuelle.
Principales missions :
- Assurer la prestation des services conformment aux accords de service contractuels avec un fort accent sur la satisfaction client.
- laborer des stratgies individualises pour chaque htel afin doptimiser les flux de revenus et maximiser les rsultats des KPI.
- Appliquer la mthode C.A.D.R.E (Collecte de donnes fiables Analyse Dcision Recommandation et valuation) pour garantir la mise en uvre efficace des stratgies htelires.
- Sassurer que les systmes et outils de revenue management sont correctement installs et maintenus.
- Garantir que la planification et la tarification sont mises jour pour une priode dau moins 405 jours.
Analyse concurrentielle :
- Analyser les concurrents en termes de contenu de tarification et de stratgie.
- tudier les donnes de part de march afin de surpasser les performances du march htelier.
Prvisions :
- Responsable de llaboration de prvisions de revenus court et long terme identifiant les opportunits et stratgies damlioration des revenus et de la rentabilit globale.
Rapports & Runions :
- Prparer des rapports quotidiens hebdomadaires et mensuels et organiser des runions hebdomadaires et mensuelles en fonction du niveau de service de chaque htel.
- Analyser les priodes dvnements spciaux afin doptimiser les rsultats des vnements futurs.
Support :
- Selon laccord de niveau de service individuel le RM conseille et assiste les htels sur les tarifs affaires et loisirs ainsi que sur les contrats de distribution et les valuations de groupes.
Communication :
- Agir en tant quintermdiaire entre le Regional Revenue Manager les autres membres de lquipe Commercial Development et les quipes locales.
- Coordonner la communication et veiller ce que les informations soient clairement comprises et appliques conformment aux instructions.
Qualifications :
COMPETENCES REQUISES:
- Proactivit et persuasion
- Flexibilit et capacit dadaptation
- Orientation client
- Excellentes comptences en communication
- Sens du relationnel
- Esprit dquipe et dveloppement des collaborateurs
- Analyse et stratgie
- Matrise de langlais crit et oral
EXPERIENCE ET FORMATION REQUISES:
- Diplme universitaire minimum ou exprience quivalente dans lindustrie du tourisme
- Entre 2 et 4 ans dexprience minimum dans un poste similaire
Informations supplmentaires :
Quest-ce que vous y gagnerez
- Une opportunit unique de dvelopper votre carrire avec les leaders mondiaux de lAugmented Hospitality.
- Un ensemble davantages et de bnfices lis au fait de travailler pour Accor y compris des rductions dans des htels du monde entier et bien plus encore !
- Travailler au sein dune quipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activits de responsabilit sociale de lentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rle rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez ds maintenant et faonnons ensemble lavenir de lhtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor nous sommes attachs la diversit. Chaque individu chaque personnalit chaque exprience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons nous le faisons avec le cur. Nous sommes des crateurs dmotions des professionnels de lexprience humaine rsolument tourns vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-mme. Avec vos talents vos passions vos quipes vos envies Soyez Tout ce que vous tes de tout votre cur.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
