Jun25 - Indépendants, Freelance, auto-entrepreneurs, consultants, managers de transition, et bien d'autres profils, en portage salarial
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Job Description
Le recrutement des cadres est en repli depuis 2024 (-8%) et la tendance devrait se poursuivre en 2025 avec une baisse anticipe de -4% selon les prvisions de lAPEC. Toutes les tranches dge sont concernes: entre -16% et -19% pour les jeunes diplms avec moins dun an dexprience et -11% pour les cadres expriments (plus de 10 ans dexprience). Limpact reste plus limit pour les profils ayant entre 1 et 10 ans dexprience.
Dans ce contexte le march du travail volue. Si le CDI demeure une rfrence les entreprises sorientent de plus en plus vers des modes de collaboration plus souples et adapts leurs besoins immdiats. Pour autant le CDI reste la forme demploi offrant la meilleure protection aux salaris ce qui renforce lintrt du portage salarial.
Le portage salarial permet aux entreprises de sappuyer sur lexpertise de cadres qualifis sans engagement long terme et offre aux indpendants un cadre scuris. Alliant la protection dun contrat en CDI la libert dentreprendre il constitue une rponse concrte aux dfis actuels du march du travail.
Le portage salarial simpose ainsi comme une alternative srieuse la fois souple pour les entreprises et rassurante pour les professionnels autonomes.
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Contract
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