Direction exécutive des Ressources humaines à 1.0000 ÉTP

• Affichage (poste): #25-26/BDIR.002-2
• Type de poste: Permanent
• Date de dbut du contrat: 01/07/2025
• Date de fin du contrat: Sans objet
• Date de dbut daffichage: 04/06/2025
• Date de fin daffichage: 25/06/2025

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) vous offre une occasion exceptionnelle de jouer un rle stratgique dans la gestion des ressources humaines au sein dune organisation ddie lpanouissement de lducation francophone en milieu minoritaire. Membre de lquipe excutive vous aurez lopportunit de dmontrer votre leadership mobilisateur inclusif et collaboratif dans la gestion de tous les aspects des ressources humaines et de la sant et scurit du personnel. Vous collaborerez troitement avec les directions dcole et les responsables des diffrents services afin de garantir des environnements de travail srs et accueillants tout en soutenant une culture de travail positive. Vous favoriserez lengagement la reconnaissance et le respect de la diversit culturelle en veillant au bien-tre et la fidlisation du personnel du CSF. Notre approche ducative est base sur linclusion et la bienveillance reconnaissant une place importante aux principes dapprentissage autochtones ainsi qu ceux des apprentissages universels.

Sous lautorit du / de la secrtaire trsorier.e vous assumerez un rle cl dans le dveloppement des politiques des procdures et des contrats ainsi que dans les ngociations syndicales la planification des ressources humaines le recrutement le respect des normes de sant et de scurit du personnel les relations de travail le dveloppement des talents. Vous serez galement responsable de la formation du mentorat de la gestion de la relve de lintgration de la valorisation et de la fidlisation du personnel en favorisant des relations collaboratives avec une diversit de partenaires internes et externes.

Vos principales responsabilits incluront :

Planification stratgique du personnel : laborer les orientations et les stratgies en matire de ressources humaines du CSF dans la gestion des tablissements scolaires les services en dterminant un plan daction annuel et en assurant la transparence lquit lefficacit et la cohrence des processus. Dvelopper des directives administratives des processus des programmes pour amliorer la gestion du personnel.

Gestion du personnel et conformit : Sassurer de lapplication sur lensemble des contrats et condition de travail ainsi que des politiques des procdures et des directives relatives aux divers rgimes de rmunration et davantages sociaux du personnel pour assurer lquit. Assurer les ngociations et assurer les suivis des plaintes et des enqutes de harclement intimidation et dinconduite professionnelle. Assurer la conception llaboration et lapplication de lensemble des programmes de sant et scurit pour le personnel du CSF en sadaptant aux nouvelles ralits.

Collaboration et leadership : Appliquer une gestion saine et efficace des relations de travail telles que : lapplication et linterprtation des conventions collectives et des lois du travail lanalyse et le rglement des plaintes et des griefs des arbitrages et des ngociations locales. Assurer des relations saines et collaboratives avec les gestionnaires et les partenaires du CSF.

Optimisation des ressources humaines : Assurer lanalyse et lidentification des besoins de dveloppement et de perfectionnement et diriger le dveloppement des programmes de formation de valorisation et de fidlisation du personnel ainsi que de la relve. Dvelopper et fournir des outils de gestion des ressources humaines adapts aux besoins des tablissements et des autres services administratifs. Intervenir au besoin dans les tablissements et les services afin dvaluer les situations dfis et proposer des solutions appropries en collaboration avec les gestionnaires pour assurer des relations de travail harmonieuses.

Qualifications :

Nous recherchons une leader stratgique dote de comptences solides en gestion des ressources humaines et dune expertise reconnue dans le secteur public. Vous tes une communicateurtrice efficace capable dvoluer avec aisance dans un environnement dynamique et inclusif.

Plus prcisment vous disposez :

• Dune matrise dune universit agre avec spcialisation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou dune maitrise en ducation ou en gestion scolaire.
• Dune connaissance pratique dExcel Word et Power Point et de logiciels en gestion du personnel.
• Dune certification professionnelle en ressources humaines sera considre comme un atout.
  
• De cinq (5) dix (10) ans dexprience de travail dans rle de gestion dans un service de ressources humaines et de relations de travail ou dans un rle de direction dcole ;
• Dune exprience dans le secteur public et de prfrence dans un environnement ducatif est un atout.
• Dune expertise en gestion de personnel dans un environnement syndiqu.
• Dune solide expertise en gestion des relations de travail incluant la gestion des conventions collectives les ngociations la gestion de conflits et les enqutes en milieu de travail.
• Dune forte capacit entretenir dexcellentes relations professionnelles avec les employs syndiqus et non syndiqus tous les niveaux de lorganisation ainsi quavec les partenaires externes.
• Dun esprit dinnovation et damlioration continue avec la capacit de dvelopper et de mettre en place de nouvelles approches en matire de ressources humaines.
• Dune excellente matrise du franais et de langlais loral et lcrit.
  

Informations complmentaires :

Un salaire comptitif entre 177 941 $ et 197 712$.
Des avantages sociaux attrayants incluant un plan de pension complmentaire.
Un environnement de travail collaboratif et flexible travail hybride ax sur le bien-tre du personnel.
Une aide financire linstallation pour la candidature venant de lextrieur du Grand Vancouver ou de la Colombie-Britannique dans le respect des rglements du secteur public provincial.

Processus de recrutement: 

Les entretiens auront lieu dans la semaine du 31 mars.
Le CSF valorise linclusion et considre la diversit comme une force. Notre objectif est que chaque individu se sente intgr dans une communaut scuritaire et accueillante. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifies y compris les personnes issues de communauts sous-reprsentes notamment les personnes autochtones noires de couleur racises en situation de handicap de toutes les identits de genre et les membres de la communaut LGBTQ2.
Le CSF encourage la promotion linterne de ses employ.e.s.
Les personnes intresses sont invites soumettre leur candidature en ligne sous la forme dun document unique contenant :

• Une lettre de prsentation rdige en franais.
• Un curriculum vitae en franais.
• Les coordonnes de trois rfrences professionnelles.

Dans un esprit de rconciliation nous reconnaissons que notre organisation et nos coles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time