Directeur(trice), Bureau de gestion de projets (PMO)

Rsum du poste

Relevant du Chef de la direction financire (CFO) le ou la Directeur(trice) du bureau de gestion de projets (PMO) occupe un rle de leadership stratgique au sein de Reitmans (Canada) Limite (RCL). Cette personne dirigera la fonction PMO de lentreprise supervisant la planification lexcution la gouvernance et la livraison russie de projets stratgiques transversaux.

Le ou la titulaire du poste dirigera une quipe de professionnels de projets collaborera avec des partenaires externes et travaillera en troite collaboration avec les diffrentes quipes de lorganisation afin de faire avancer les initiatives. Cela comprend notamment la gestion de projets denvergure lchelle de lentreprise lis aux technologies la transformation des processus daffaires et la mise niveau des infrastructures physiques et des quipements.

Lun des mandats cls du poste est dtablir et de maintenir des cadres de gouvernance de projets rigoureux garantissant luniformit des pratiques de gestion de projet une gestion efficace des risques et lalignement avec les objectifs organisationnels. Le ou la directeur(trice) jouera un rle central dans la prise de dcisions claires et la responsabilisation travers lensemble des portefeuilles de projets.

Responsabilits principales

• Leadership et stratgie : Fournir une orientation stratgique lquipe PMO en favorisant une culture dexcellence damlioration continue et de gouvernance rigoureuse. Dvelopper et mettre en uvre une stratgie PMO aligne aux priorits de lorganisation axe sur la planification proactive lexcution rigoureuse la transparence et la livraison mesurable des rsultats.
• Gouvernance des projets : Mettre en place et maintenir des mthodologies outils et pratiques exemplaires normaliss en gestion de projet. Veiller au respect des cadres de gouvernance tablis afin de soutenir lexcution efficace et responsable des projets.
• Gestion du portefeuille : Superviser la gestion du portefeuille de projets en fonction de la disponibilit des ressources des risques et des priorits technologiques. Suivre lavancement des projets produire des rapports rguliers et assurer une gestion proactive des risques. Dfinir et suivre des indicateurs de performance cls refltant la progression et les enjeux potentiels.
• Allocation des ressources : Grer lallocation des ressources humaines financires et technologiques afin dassurer la russite des projets. Travailler de concert avec les responsables de services pour optimiser lutilisation des ressources et rsoudre les contraintes de capacit. Sassurer de lidentification des experts en la matire et de leur contribution au bon moment dans les projets. Coordonner lenchanement des ressources et des plans de projets en incluant les livrables TI RH processus et gestion du changement.
• Mobilisation des parties prenantes : tablir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes cls y compris la haute direction les responsables de services et les partenaires externes. Communiquer efficacement les tats davancement les risques et les enjeux afin dassurer la transparence et ladhsion. Dvelopper des processus et des outils pour prvenir et grer les conflits potentiels.
• Dveloppement de lquipe : Encadrer et faire voluer les membres de lquipe PMO afin dassurer leur dveloppement professionnel et leur capacit livrer des services de gestion de projets de grande qualit. Recruter et former du personnel au besoin tout en favorisant un environnement collaboratif et propice lapprentissage continu.
• Mesure de la performance : Dfinir suivre et analyser les indicateurs cls de performance du PMO pour valuer son efficacit. Raliser des valuations rgulires de la performance des projets et mettre en uvre des mesures correctives au besoin pour assurer latteinte des rsultats attendus.

Qualifications :

Qualifications

• Baccalaurat en administration des affaires gestion technologie ou dans un domaine connexe requis. Une matrise ou une certification professionnelle constitue un atout important.
• Minimum de 10 ans dexprience en gestion de projets dont au moins 5 ans dans un rle de direction. Exprience dmontre dans la gestion de projets complexes et transversaux ainsi que dans la direction dun bureau de gestion de projets.
• Connaissance approfondie des mthodologies et meilleures pratiques en gestion de projets. Bonne comprhension des exigences rglementaires et des enjeux de conformit du secteur. Connaissances solides en gestion financire et en contrle budgtaire.
• Excellentes comptences en leadership communication et relations interpersonnelles avec la capacit dinspirer les quipes et dinfluencer les parties prenantes tous les niveaux.
• Aptitude dmontre traduire les objectifs daffaires en plans de projets concrets et mettre en uvre des cadres de gouvernance robustes. Matrise des outils et logiciels de gestion de projet avec de fortes comptences en rsolution de problmes et en prise de dcision.
• Sens aigu du service la clientle avec un souci constant de livrer des solutions de grande qualit rpondant aux besoins des parties prenantes internes et externes.
• Excellente communication orale et crite en franais et en anglais avec la capacit dexpliquer des concepts complexes de faon claire concise et assure des publics varis.

Informations complmentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilit optimale : Profitez dun environnement de travail hybride conu pour un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-tre avant tout : Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congs flexibles : Congs pays jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de rduction sur nos marques Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement rcompens : Recommandez votre rseau professionnel et recevez une prime. 
• Croissance et dveloppement : Bonus annuel opportunits de progression et remboursement des frais de scolarit pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adapts en fonction de votre statut demploi avec des rcompenses compltes qui varient selon que vous soyez temps plein temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV ds aujourdhui!  

Cela dit en passant saviez-vous que RCL - Reitmans (Canada) Limite possde quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannires de vtements de mode Prparez-vous rejoindre licne de la mode au dtail au Canada forte dune riche histoire de russite o vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs faons de porter une carrire chez RCL! #ReadytoRCL

RCL - Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances. Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous nos employs leurs antcdents capacits et expriences diversifis renforcent notre entreprise. Si vous tes contact pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection. Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats slectionns seront contacts.

#LI-Hybrid

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time