Ingénieur.e CVC confirmé.e / Référent.e du pôle CVC

Lagence Bretagne & Pays-De-Loire ralise des missions de MOE dAMO et de BET pour des projets btiments de tous types. Compose dune vingtaine de collaborateurs (chefs de projet ingnieurs et projeteurs spcialistes) lquipe intervient aussi bien en march public que priv.

Nous recherchons un Spcialiste Gnie Climatique pour renforcer lquipe.

Le poste sera bas  Nantes.

Les missions principales consisteront  :

• Pilotage du planning et de la charge du ple CVC
• Reprsentation du ple : lagence (rpartition des ressources participation aux offres) et dans le groupe (participation et animation des groupes de travail);
• Animation du ple : valuer les besoins en formation veille rglementaire suivi qualit des rendus etc..

• Participer la rdaction des offres commerciales (analyse technique estimation des temps passer) dans la spcialit
• Conception et contrle dexcution dans le domaine du gnie climatique
• Responsabilit des tudes de conception des installations de chauffage ventilation climatisation dsenfumage fluides spciaux (principes de conception bilans de puissance dimensionnements calculs thermiques rglementaires RT et STD rdaction des dossiers APS APD)
• Rdaction des spcifications techniques (dossiers CCTP / DPGF)
• Elaboration / supervision de llaboration des dossiers graphiques (plans schmas synoptiques)
• Estimation des travaux
• Assistance pour le contrle des tudes dexcution (VISA) et pour le suivi des travaux dexcution jusqu la rception des ouvrages.

Qualifications :

Vos atouts 

Vous avez le profil idal si vous tes issu dune formation en gnie climatique.

Vous justifiez idalement dune exprience dau moins 10 ans dans la conception des fluides du btiment.

Lutilisation de Climawin et/ou Plades est requise.

Aptitudes comportementales :

Lcoute la rigueur la curiosit la prise en compte des enjeux environnementaux et un bon esprit dquipe sont autant de qualits attendues et ncessaires la tenue du poste.

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit dquipe une capacit prendre du recul dans vos missions une grande curiosit un sens du partage et dentraide avec vos collgues seront vos atouts pour russir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et dvelopper continuellement vos comptences. Nos parcours de formation structurs (par spcialits ou mtiers) seront adapts aux personnes curieuses et dsireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Artelia Academy parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

• Echange tlphonique RH
• Entretien avec un manager oprationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-JB1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time