HR Officer
HR Officer
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor de dynamische wereld van retail en vliegvelden Ben jij op zoek naar een gezellig HR-team Heb je ervaring met het werken in winkels en begrijp je de HR-uitdagingen die daarbij komen kijken Dan is Capi de plek voor jou!
Hoe ziet mijn werkdag als International HR Officer eruit
Als HR Officer ben je vanuit ons hoofdkantoor verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen onze winkels op de luchthavens in Nederland met in de toekomst uitbreiding naar buitenlandse locaties. Je werkt nauw samen met ons retailteam op het hoofdkantoor in Amsterdam en de Shop Managers op onze locaties. In deze rol zorg jij ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en ondersteun je de winkels op het gebied van personeel ontwikkeling en naleving van HR-regelgeving.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Ondersteunen van winkelmanagers bij HR-vraagstukken zoals werving selectie ontwikkeling en personeelsplanning.
- Begeleiden van het wervingsproces en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Zorgen voor een correcte uitvoering van het HR-beleid inclusief arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers.
- Adviseren van managers en medewerkers over HR-gerelateerde zaken en arbeidsrecht.
- Monitoren en rapporteren van HR-gerelateerde KPIs.
- Bijdragen aan talentmanagement training en ontwikkeling binnen de winkels.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied.
Qualifications :
Wie ben jij
- Je hebt 4-5 jaar werkervaring in een HR-rol bij voorkeur in de retail.
- Je begrijpt de dynamiek en uitdagingen van het werken met winkels bij voorkeur op luchthavens.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je bent hands-on oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken.
- Je hebt een goede kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen.
- Ervaring met HR binnen een internationale omgeving is een pre.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Aanvullende informatie :
Wat bieden wij
- 2.700- tot 3.500 per maand op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring plus een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus;
- Een uitdagende en veelzijdige HR-rol in een internationale Retail omgeving.
- Een dynamisch team en een informele werksfeer.
- De meest up-to-date hardware (zoals een laptop) en software om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;
- Een jaarcontract met daarna de optie tot een vast contract;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te verdienen en te kopen;
- Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van zowel interne als externe opleidingen;
- Een reiskostenvergoeding van 023 per km voor maximaal 75 km enkele reis woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt;
- De mogelijkheid om 1 a 2 dagen per week vanuit huis te werken na de inwerkperiode;
- Een pensioenregeling waarbij 2/3e van de pensioenpremie door ons wordt betaald;
- De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen passend bij jouw functie en groeiambitie;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan coaching programmas voor jouw mentale gezondheid;
- Deelname aan collectieve verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een nabestaandenverzekering.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
