🏢 Poste Siège

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus gnreuse et plus conviviale ! Nous r-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure livre cl en main afin que chaque collaborateur puisse accder une alimentation varie et quilibre et moindre cot.

Pour accompagner notre forte croissance nous recherchons une Talent Acquisition Specialist en CDD de 6 mois avec possibilit de CDI pour renforcer lquipe Talent.

Ton rle Aider construire notre communaut de Foodlers en recrutant les meilleurs talents sur nos sites logistiques (prparateurs de commande livreurs) et en accompagnant les recrutements au sige sur les fonctions supports.

Tu seras un vritable Hiring Partner pour les managers oprationnels avec une forte autonomie et une quipe soude pour tpauler.

Tes missions Recrutement :

- Rcuprer les briefs de poste auprs des Hiring Managers pour bien cerner les enjeux et les profils recherchs.
- Dfinir ta stratgie de recrutement (sourcing inbound partenariats jobboards sessions collectives).
- Sourcer et prqualifier les candidats (chasse Teamtailor Indeed Welcome Ple Emploi Trusty).
- Organiser et animer des sessions de recrutement collectif pour les postes volumiques. Conduire les entretiens (visio ou en physique) et valuer les candidats.
- Coordonner tout le process de recrutement jusqu la signature (objectif : time to hire < 20 jours).
- Travailler lamlioration continue des outils et mthodes (ATS scorecards process dvaluation).
- tre garante de lexprience candidat (NPS 33) et accompagner les talents de lonboarding loffboarding.
- Projets RH Selon les temps forts et tes apptences tu pourras aussi participer diffrents projets RH transverses au sein de lquipe.

Ta future Equipe :

Tu ne seras pas seule ! Tu rejoins une quipe bienveillante dynamique et ultra engage avec :
Fanny Talent Acquisition Specialist issue de cabinets de recrutement et experte des recrutements volumiques. Elle jongle entre plusieurs missions avec une efficacit une implication et une bienveillance impressionnantes. Elle sera une super binme et un vrai repre dans ton quotidien.
Moi Dorine ton/ta future manager avec un parcours en cabinets de recrutement et dans des scale-ups SaaS. Jai cur de transmettre ce que je sais dapprendre de toi aussi et de taccompagner aussi bien sur les mtiers oprationnels que sur les fonctions siges.

Tes comptences :

Plutt que de cocher toutes les cases ce qui compte vraiment pour nous ce sont tes soft skills :
- Tu es curieuxse autonome avec une envie de progresser rapidement.
- Tu aimes le contact tu sais couter et mettre les gens en confiance.
- Tu es organise rigoureuxse et tu sais grer plusieurs process en parallle.
- Tu as une premire exprience en recrutement idalement en cabinet agence dintrim ou en start-up.
- Et surtout : tu as envie de travailler dans une quipe qui va vite qui partage qui se soutient et qui met lhumain au cur de tout.

Pourquoi rejoindre Foodles
- Une mission impact : bien manger de faon plus durable dans les entreprises.
- Une quipe soude exigeante et ultra bienveillante
- Des repas du midi prix mini (vraiment mini)
- Des bureaux hyper bien situs faciles daccs
- Et tout un tas davantages qui rendent laventure Foodles encore plus savoureuse.

comptences gales Foodles donne la priorit aux personnes en situation de handicap et aux bnficiaires de lobligation demploi.