Responsable Méthodes industrialisation H/F (485068)

Req ID:485068

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des rseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus les emprunter. Des trains grande vitesse mtros monorails et tramways aux systmes intgrs services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilit numrique nous offrons la diversit de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie des solutions de mobilit plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes rduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Relevez un nouveau dfi et mettez profit votre expertise en industrialisation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une quipe collaborative proactive et oriente rsultats et vous jouerez un rle cl en garantissant une industrialisation fluide et efficace des produits de srie tout en intgrant les requis industriels les contraintes de fabricabilit/testabilit de maintenabilit et dergonomie.

Au quotidien vous travaillerez en troite collaboration avec les quipes de dveloppement de production et de qualit tout en veillant lintgration des retours dexprience dans nos rfrentiels et processus. Vous participerez galement activement au pilotage de la roadmap APSYS (Alstom Performance System) et au plan damlioration continue du site en assurant sa dclinaison au niveau de lindustrialisation.

Vous vous occuperez plus particulirement de garantir le niveau de comptences de vos quipes la qualit des livrables industriels et leur conformit aux plannings ainsi que la validation du couple produit/process lors des jalons industriels. Vous serez galement responsable de lapplication cohrente des requis Safety au niveau industriel.

Nous ferons appel vous pour :

• Superviser et garantir la qualit des livrables industriels : macroprocess AMDEC Process gammes fiches dinstruction besoins en outillages etc.

• Assurer le suivi des matrices de comptences pour maintenir un haut niveau dexpertise dans vos quipes.

• Valider le niveau de qualit produit/process lors des jalons industriels (FAR/FMR).

• Suivre et analyser les dysfonctionnements (AOIL) pour en tirer des actions correctives.

• Intgrer les retours dexprience industriels dans les rfrentiels et processus de lentreprise.

• Contribuer lamlioration continue et au pilotage de la roadmap APSYS du site.

• Atteindre les objectifs sur les KPI industriels tels que ladhrence au plan (OTD) la fiabilit des nomenclatures et gammes et le respect des budgets.

• Participer lvaluation ergonomique du site et lamlioration des conditions de travail.

Votre profil

Nous accordons plus dimportance la passion et ltat desprit qu lexprience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possdiez toutes les comptences. Nous avons plutt dress une liste de celles qui selon nous vous aideront russir et vous panouir dans ce rle :

• Diplme dingnieur/cadre ou technicien en gnie mcanique productique ou gnie industriel.

• Exprience professionnelle de plus de 5 ans dans le domaine de lindustrialisation et du co-engineering.

• Connaissance des outils de conception (DMA CATIA NEO DELMIA) et des mthodologies appliques en phase de co-engineering (AMDEC Process IMFU valuation ergonomique etc.).

• Familiarit avec les produits industrialiss sur le site de Tarbes.

• Comptences en collaboration coute active et esprit dquipe.

• Capacit prendre des dcisions prioriser et grer les urgences.

• Excellente communication transparence et comptences en reporting.

• Exprience en conduite du changement et gestion des risques.

Il ny a pas que les passionns de trains qui spanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fiert lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis dchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur prsent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dgalit daccs lemploi et valorisons la diversit. Nous nous sommes engags crer un environnement de travail inclusif pour tous.