Associé(e) à la Performance Marketing Commerciale/Commercial Marketing Performance Assoc. (73277)

NOUS RECHERCHONS UN(E) ASSOCI(E) LA PERFORMANCE MARKETING COMMERCIALE

Niveau de poste : G33
Fonction : TM&D - Oprations
Lieu : Montral Canada

RSUM DU POSTE

Positionnement du rle et objectifs

Lassoci(e) Performance Marketing Commercial travaillera avec lexcutif du programme Trade Performance Bonus. Il/elle veillera ce que notre force de terrain dispose des outils et plateformes automatiss ncessaires pour stimuler la performance en marketing commercial. Il/elle soutiendra lanalyse des performances des KPI et crera optimisera et mettra en uvre les objectifs et cibles de performance avec les parties prenantes cls des stratgies de canaux identifies.

Soutenir lquipe Trade Performance Bonus en concevant dveloppant et grant la plateforme/outils automatiss pour 5 diffrents programmes de Trade Performance Bonus et travailler avec les parties prenantes cls pour crer des cibles alignes sur les objectifs de lentreprise. Lobjectif est de crer un programme efficace et engageant au sein de notre force de terrain afin de stimuler la performance de lentreprise.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITS INCLURONT :

• Grer lexcution de bout en bout du programme pay for performance en crant divers rapports et tableaux de bord.
• Exploiter lautomatisation sur une plateforme exceptionnelle pour obtenir des rsultats et influencer les principes de performance.
• Superviser le suivi la finalisation et lenregistrement de tous les rsultats la fin de chaque priode de rmunration.
• Effectuer et exploiter lanalyse pour sassurer que les cibles prvisionnelles sont raisonnables.
• Dvelopper et dployer des objectifs long terme/court terme tout en faisant des recommandations pour des amliorations.
• tabli(e) en tant que leader central pour les cibles participer activement au processus de fixation des cibles et soutenir lors des runions de rvision des cibles.

QUELLES COMPTENCES RECHERCHONS-NOUS

Comptences techniques / fonctionnelles / de leadership requises

• Capacit prioriser efficacement les tches et grer le temps dans un environnement dynamique.
• Solides comptences en leadership dquipe et en motivation.
• Confort avec des demandes changeantes et adaptabilit sous pression.
• Expertise dans les outils : MS Excel MicroStrategy Power BI Azure Databricks Metabase et Blob Storage.
• Connaissance des systmes automatiss tels que NoD.
• Excellentes comptences en communicationclaires concises et assures tant en franais quen anglais.
• Souci du dtail initiative et crativit dans la rsolution de problmes.
• Capacit travailler de manire autonome et contribuer efficacement un environnement dquipe.
  
  

Exprience requise

• 1 2 ans dexprience professionnelle pertinente.
• Exprience de la gestion de larrire-plan dun programme complexe de rmunration la performance.
• Capacit avre respecter des dlais serrs tout en grant plusieurs priorits.
• Exprience en collaboration avec des quipes interfonctionnelles.

Formation / qualifications / certifications requises

• Diplme universitaire requis.
• Matrise des langages de programmation incluant Python Spark et SQL.
• Une expertise de base en Machine Learning est un plus.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise prospre lorsque nos collaborateurs prosprent. Cest pourquoi nous nous engageons offrir une rmunration et des avantages sociaux complets qui amliorent la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires comptitifs des primes incitatives et une large gamme de prestations conues pour soutenir votre bien-tre global. Nous visons rpondre non seulement votre dveloppement de carrire mais aussi votre sant physique motionnelle sociale et financire.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Salaire comptitif et primes incitatives.
• Contribution la pension DCPP lemployeur contribue jusqu 11% du salaire de base.
• Prestations mdicales et dentaires flexibles entirement finances par lemployeur couverture en cas dinvalidit et dassurance vie.
• Soins de sant virtuels gratuits 24/7 pour tous les employs et leurs personnes charge.
• Temps de vacances gnreux en plus de nos 13 jours fris dentreprise.
• Complment 100% du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• Accs un centre de remise en forme sur place un centre mdical sur place un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.
• Outils numriques la pointe de la technologie et iPhone fourni par lentreprise.
• Accs nos programmes dapprentissage mondiaux de coaching en leadership et de mentorat activs numriquement.
• Cadre de dveloppement de carrire qui offre tous les employs les outils et plateformes ncessaires pour se connecter des opportunits tant localement que globalement.
• Modle de travail hybride qui quilibre le tltravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

Nous nous soucions. Nous grandissons. Nous transformons.
La collaboration la diversit et le travail dquipe sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez Imperial Tobacco Canada.
Nous savons que collaborer avec des collgues issus de milieux diffrents nous rend plus forts et mieux prpars atteindre nos objectifs commerciaux. Venez apporter votre diffrence et dcouvrez ce qui est possible pour vous chez BAT.

En savoir plus sur notre culture et notre exprience prime demploy ici.

*La connaissance de langlais est requise car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et linternational.

ENGLISH

Role positioning and objectives

The Commercial Marketing Performance Associate will work with the Trade Performance Bonus Executive. They will ensure our field force possess the necessary and automated tools/platform to drive performance within Commercial Marketing they will support in KPI performance analysis and they will also create optimize and implement performance objective and targets along with key stakeholders of identified channel strategies.

Support the Trade performance Bonus team by designing developing and managing the automated platform/tools for 5 different trade performance bonus programs and work with key stakeholders to create targets that are aligned to company objectives. The goal is to build an effective and engaging program within our field force that drives company performance.

Your Key Responsibilities Will Include

1. Manage end-to-end execution of the backend of the pay for performance program by creating various reports and dashboard.
2. Leverage automation across extraordinary platform to drive results and influence performance principle.
3. Oversee tracking finalization and recording of all results at the end of each pay period.
4. Perform and leverage analysis to ensure forecasted targets are reasonable.
5. Develop and deploy long term/short term objectives while making recommendations for improvements.
6. Established as the central lead for the targets actively participating in the target setting process and supporting at the target review meeting.

WHAT ARE WE LOOKING FOR

Technical / Functional / Leadership Skills Required

• Ability to prioritize tasks effectively and manage time in a fast-paced environment.
• Strong team leadership and motivational skills.
• Comfortable with changing demands and adaptable under pressure.
• Expertise in tools: MS Excel MicroStrategy Power BI Azure Databricks Metabase and Blob Storage.
• Knowledge of automated systems such as NoD.
• Strong communication skillsclear concise and confident in both French and English.
• Attention to detail initiative and creativity in problem-solving.
• Ability to work independently and contribute effectively to a team environment.

Experience Required

• 1 to 2 years of relevant working experience.
• Experience managing the backend of a complex pay for performance program
• Proven ability to meet tight deadlines while managing multiple priorities.
• Experience collaborating with cross-functional teams

Education / Qualifications / Certifications Required

• Bachelors degree required.
• Proficiency in coding languages including Python Spark and SQL.
• Foundational expertise in Machine Learning will be preferred.

OUR OFFER

Our company thrives when our people do. Therefore we are committed to providing comprehensive total compensation and benefits that enhance both your professional and personal life. Our offerings include competitive salaries bonus incentives and a wide array of benefits designed to support your overall well-being. We aim to address not only your career growth but also your physical emotional social and financial health.

Some of the outstanding benefits we offer include:

• Competitive salary and bonus incentives.
• Pension Contribution DCPP employer contributes up to 11% of base salary.
• 100% employer paid flexible medical & dental benefits disability & life insurance coverage.
• Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
• Generous vacation time in addition to our 13 company holidays.
• Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
• We provide on-site fitness centre on-site medical centre on-site free parking and on-site CPE day-care.
• State-of-the-art digital tools and company paid iPhone.
• Access to our global digitally enabled learning leadership coaching and mentoring programs.
• Career Development Framework that equips all employees with the tools and platforms to connect with opportunities both locally and globally.
• Hybrid workforce model that balances working from home and from the office as the new standard.

We Care. We Grow. We Transform

Collaboration diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada.

We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference and see what is possible for you at BAT.

Learn more about our culture and our award-winning employee experiencehere.