drjobs Conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur franchise (42170)

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Varennes - Canada

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Job Description

Titre du poste:Conseillerre juridique principale et cheffe de secteur franchise
Numro de la demande: 42170
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat - Affaires juridiques ()
Dpartement:Affaires juridiques
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion !

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Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques

Le Service des affaires juridiques de la division pharmacie de Metro compos de 7 professionnel-les et de 5 membres de soutien est responsable entre autres de fournir des conseils juridiques linterne dans des domaines varis de coordonner les mandats confis des professionnel-les externes ainsi que de revoir ngocier et prparer des documents juridiques.
Votre mission dans lquipe des Affaires juridiques :
Ngocier et rdiger diverses ententes en matire de franchisage et prodiguer des conseils juridiques. Superviser et coordonner lquipe ddie au franchisage.

Vos responsabilits en tant que Cheffe de secteur:
- Superviser et coordonner le travail dune partie des membres du service juridique de la division Pharma.
- Contribuer la formation et au dveloppement des comptences des membres du service juridique de la division Pharma sous sa responsabilit.

Vos responsabilits en tant que Conseillerre juridique principale:
- Ngocier rviser et/ou rdiger diverses ententes en matire de franchisage.
- Prodiguer des conseils et mettre des opinions juridiques notamment en droit de la franchise droit civil droit commercial achat et vente dentreprise ainsi quau niveau des lois et rglements auxquels lentreprise est assujettie permettant une prise de dcision efficace.
- Faire valoir les droits de lentreprise dans des dossiers sous sa responsabilit.
- Collaborer la coordination de certains mandats confis des juristes de pratique prive.
- Collaborer avec juridique principal.e et cheffe de secteur immobilier afin dassurer une prise en compte de toutes les informations pertinentes pour les dossiers sous leur responsabilit respective.
- Aider lentreprise dans lapplication des lois et rglements auxquels elle est assujettie.
- Faire le suivi des changements lgislatifs rglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter lentreprise et aider cette dernire sadapter ces changements.
- Participer lamlioration continue des modles et des procdures du service.
- Accomplir toute autre tche connexe relie au poste ou aux besoins de lentreprise.

Les qualifications que nous cherchons :
- Membre du Barreau du Qubec
- Au moins 7 ans dexprience pertinente dans le domaine du franchisage achat et vente dentreprise
- Au moins 5 ans dexprience en gestion de personnel
- Bilinguisme essentiel tant loral qu lcrit (rvision et rdaction de documents en anglais et interactions avec des intervenants de lextrieur du Qubec).
- Esprit dquipe sens pratique autonomie et discernement
- Fortes aptitudes pour la ngociation lorganisation du travail le leadership ainsi que la communication orale et crite
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office
- Connaissance du domaine pharmaceutique un atout


Quelques atouts supplmentaires :
- Connaissance de lenvironnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualit
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelles et sens politique
- Gestion des priorits
- Autonomie
- Rsolution de problmes

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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