Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Addetto Vendite part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m) (547936)

Introduzione

Nel ruolo di Addetto Vendite ti occuperai di tutte le attivit operative allinterno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti.

Se ti piace lavorare a contatto con il pubblico questa lofferta di lavoro giusta per te!

La posizione

LAddetto Vendite inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico allinterno di unazienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente ordinare i prodotti sugli scaffali rendere lesperienza di acquisto pi veloce e piacevole per i clienti.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sui bancali
• Preparazione dei nuovi articoli in promozione
• Gestione della cassa
• Sistemazione e pulizia dei locali.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Addetto Vendite appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
• Diploma di maturit
• Spiccato orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilit e flessibilit
• Approccio Multitasking.
• Interesse per il commercio

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro part-time con possibilit di 30 25 o 20 ore settimanali con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse commisurato al monte ore contrattuale con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.240 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore Quinto Livello).
• Un incremento mensile (superminimo) pari a 35 dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.367 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
  

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianit aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.
• Unazienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.
• Un lavoro dinamico organizzato su turni che ti permetter di dare un contributo fondamentale a tutte le attivit operative del punto vendita tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali la gestione delle attivit di cassa e lattenzione al cliente.

Inserimento Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere lazienda il ruolo dellAddetto Vendita e le sue sfide che alterna formazione in modalit e-learning e training on the job.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilit di sviluppo e carriera garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!