drjobs Conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur (42512)

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Terrebonne - Canada

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Job Description

Titre du poste:Conseillerre juridique principale et cheffe de secteur
Numro de la demande: 42512
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat - Affaires juridiques ()
Dpartement:Affaires juridiques
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe :
Le service des affaires juridiques de Metro compos de 27 professionnelles et de 16 membres de soutien est responsable entre autres de fournir des conseils juridiques linterne dans des domaines varis de coordonner les mandats confis des professionnelles externes du secrtariat corporatif de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir ngocier et prparer des documents juridiques.

Nous recherchons une conseillerre juridique afin de superviser et de coordonner le travail dun groupe multidisciplinaire uvrant en droit commercial (contrats marketing proprit intellectuelle franchisage achat et vente dentreprise immobilier technologies de linformation et protection des renseignements personnels).

Cette personne devra galement rdiger et ngocier diverses ententes commerciales et prodiguer des conseils juridiques aux divers services de lentreprise dans le domaine du droit commercial.


Vos responsabilits en tant que conseillerre juridique et cheffe de secteur :
- Superviser et coordonner le travail de lquipe multidisciplinaire de droit commercial.
- Contribuer la formation et au dveloppement des comptences des membres de lquipe sous sa responsabilit.
- Prodiguer des conseils mettre des opinions juridiques et participer la rdaction la rvision et la ngociation dententes commerciales permettant une prise de dcision efficace.
- Faire valoir les droits de lentreprise dans des dossiers de toutes sortes.
- Coordonner certains mandats confis des juristes de pratique prive.
- Aider lentreprise dans lapplication des lois et rglements auxquels elle est assujettie.
- Faire le suivi des changements lgislatifs rglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter lentreprise et aider cette dernire sadapter ces changements.
- Participer lamlioration continue des modles et des procdures du service.
- Accomplir toute autre tche connexe relie au poste ou aux besoins de lentreprise.


Les qualifications que nous cherchons :
- tre membre du Barreau du Qubec
- Au moins 7 ans dexprience pertinente en droit commercial
- Au moins 5 ans dexprience en gestion de personnel
- Bilinguisme essentiel (parl et crit) (le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)
- Esprit dquipe sens pratique autonomie et discernement
- Fortes aptitudes pour la ngociation lorganisation du travail le leadership ainsi que la communication orale et crite
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office


Quelques atouts supplmentaires :
- Connaissance de lenvironnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualit
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorits
- Autonomie
- Habilet de ngociation
- Rsolution de problmes

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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