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You will be updated with latest job alerts via emailDeine Aufgaben:
F hrung und Entwicklung eines Sales Teams von 4 bis 10 Mitarbeiter:innen durch regelm ige Feedback-Gespr che und Coachings
Entwicklung von Onboarding-Pl nen und Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses
Analyse und Auswertung von KPIs zur Identifikation von St rken und Schw chen sowie Erstellung gezielter Entwicklungspl ne
Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Sales-Talente
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter:innen und der eigenen F hrungskraft
Organisation von Teamevents Schichtplanung und operativen Abl ufen
Eigenst ndige Durchf hrung von Beratungsgespr chen (Inbound & Outbound) keine Kaltakquise
Attraktives Gehaltspaket und vielf ltige Karrierem glichkeiten innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens
Umfassende Einarbeitung regelm ige Trainings und individuelle Weiterbildungsangebote
Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Home-Office-Tag pro Woche und Work-from-Anywhere-Option
Moderne B ros mit zentraler Lage ergonomischer Ausstattung und Wohlf hlatmosph re
Fr hst ck oder Lunch dreimal pro Woche kostenlose Snacks Softdrinks und Kaffee
Zahlreiche Zusatzleistungen wie CHECK24-Gutscheine Rabatte f r Fitnessstudios und PNV-Tickets
Zusch sse zur betrieblichen Altersvorsorge
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