JURISTE INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - CDI - COURTAGE - PARIS
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Job Description
Vous rejoindrez les quipes de gestion de SMA COURTAGE IDF et produirez des analyses juridiques et assurantielles en vue du rglement des dossiers sinistres tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Grer les dossiers indemnisation tant amiables que contentieux sur le risque Construction
- Analyser instruire et rgler les dossiers amiables ou contentieux dun portefeuille sur le risque RC/RD des entreprises et MOE
- Engager la socit lors des oprations de rglement avec un objectif constant de matrise des cots dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus et dans le respect de la politique dindemnisation du Groupe.
Ponctuellement vous participerez des rendez-vous dexpertise ou de conciliation.
Vous travaillerez au sein des quipes de gestion de SMA COURTAGE IDF bases Paris en relation avec les courtiers la Direction mtier des rglements la comptabilit les collaborateurs extrieurs avocats et experts dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des courtiers et assurs du portefeuille qui vous sera confi.
Qualifications :
- Titulaire dun Bac 5 en assurance / droit de la construction / droit des assurances vous justifiez dun minimum de 5 ans dexprience en assurance construction.
- Vous faites preuve dassertivit et tes reconnu pour votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client.
- Il est galement ncessaire davoir un excellent niveau de rdaction un esprit de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques.
- Des dplacements ponctuels sont prvoir en rgion (participations aux expertises bilans de sinistralit).
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
