Gestionnaire de cas en invalidit 100% T l travail
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30-05-2025
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Job Description
Date de d but : Ao t 2025
Gestionnaire de cas en invalidit T l travail
Nous recrutons plusieurs gestionnaires de cas en invalidit exp riment s pour le compte d un important client dans le domaine de l assurance. Ce contrat de 6 mois enti rement en t l travail d bute en ao t 2025. Il offre un taux horaire de 40 45$ des horaires flexibles de jour et un fort potentiel de permanence. Id al pour les professionnels ayant une exp rience en gestion de dossiers d invalidit de courte et longue dur e (STD et LTD) dans les fuseaux horaires MST ou PST.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire horaire de 40 45$ selon l exp rience.
Contrat temps plein : 6 mois avec un fort potentiel de permanence.
37.5 heures par semaine du lundi au vendredi.
Horaire flexible entre 7 h et 17 h (MST ou PST).
Poste en t l travail avec possibilit de travailler au bureau une journ e par semaine si souhait .
Responsabilit s :
valuer et g rer les demandes d invalidit (court terme long terme maintien de salaire) en assurant une r solution juste et rapide.
Diriger la planification du r tablissement en identifiant les facteurs m dicaux et non m dicaux les capacit s fonctionnelles et la pr paration au retour au travail.
Utiliser des techniques d intervention en situation de crise et de r adaptation pour accompagner les clients dans leur transition de sant .
Exploiter les donn es et les analyses pour clairer les d cisions et rep rer les tendances en mati re de r tablissement et de retour au travail.
tablir des relations de confiance solides avec les clients les employeurs et les prestataires de soins de sant .
Communiquer avec empathie et clart pour guider les clients durant leur absence et leur retour au travail.
G rer un portefeuille d environ 80 90 dossiers avec rigueur et efficacit .
Coordonner avec les professionnels de la sant les employeurs et les promoteurs de r gimes pour assurer le suivi des dossiers et la continuit des soins.
Proposer des solutions cr atives pour surmonter les obstacles aux traitements comme l acc s acc l r aux diagnostics ou la th rapie.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Baccalaur at en sant kin siologie ou administration des affaires.
2 ans d exp rience directe en gestion de dossiers d invalidit (STD et LTD).
Exp rience de premi re ligne en soins de sant (ex. : soins infirmiers ergoth rapie physioth rapie soutien en sant mentale) un atout important.
Excellentes capacit s d analyse et de prise de d cision.
Grande intelligence motionnelle et r silience face des situations motionnellement complexes.
Ma trise d montr e des techniques d intervention de gestion de cas et de r adaptation.
Solides comp tences en pens e critique et en r solution de probl mes.
l aise avec les outils num riques et la navigation sur plusieurs plateformes.
Esprit d quipe et approche collaborative.
l aise pour travailler selon les fuseaux horaires du Pacifique ou des Rocheuses.
Bilinguisme fran ais et anglais: n cessaire pour communiquer avec la client le francophone et anglophone.
Excellentes comp tences en communication crite et verbale.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# SNL290525
Employment Type
Full Time
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