Adjoint·e de direction F/H

Lentreprise

Ltablissement ouvert en 2016 situ en plein centre-ville et proximit du mtro accueille 44 personnes adultes atteintes de paralysie crbrale ou dhandicaps similaires dont 20 en accueil de jour 12 en internat permanent et 12 en alternat (interne/externe 1 semaine sur 2).

Description du poste

Notre ADN: association de familles600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodveloppement de la petite enfance lge adulte 20 tablissements en le-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence 600 salaris.

Notre ambition : mettre le pouvoir dagir des personnes accompagnes au cur de notre organisation amliorer chaque jour la qualit de nos interventions par linnovation et des dveloppements choisis.

Le Projet global daccompagnement (PGA) sattache harmoniser les pratiques daccompagnement et de soins dans lensemble de nos tablissements dans quatre grands domaines : logistique socio-ducatif soins et participation des familles et des usagers.

Sous lautorit de la directrice dtablissement ladjoint.e de direction a la responsabilit de mettre en uvre le projet dtablissement 2023-2027 ce titre ses principales missions sont les suivantes :

Mettre en uvre le projet dtablissement et le Plan Global dAccompagnement (PGA) par les quipes

Articuler les ples soin et socio-ducatif pour des actions coordonnes et pluriprofessionnelles auprs des personnes accompagnes en sappuyant sur le PGA

Conduite de projet :

Est en lien permanent avec les experts PGA et assure lvaluation des bonnes pratiques professionnelles

Anime localement les comits de pilotage PGA des diffrents domaines dans son tablissement

Veille au bon droulement des objectifs fixs par la direction auprs de la coordinatrice PGA

Met en place les outils dvaluation des actions engages

Suivi et mise en uvre de laction mene par les quipes :

Organise met en uvre et suit le dploiement des diffrents volets du PGA auprs des personnes accompagnes

Sassure de ladquation entre le projet dtablissement le projet personnalis des personnes accompagnes et les diffrents domaines PGA proposs dans le respect des priorits et des attentes fixes

Encadrement des quipes :

Encadre organise et vise au respect des bonnes pratiques professionnelles de lquipe socio-ducative dans le respect du PGA sous lautorit de la direction

laboration et suivi du planning gestion des absences recrutement des CDD et CDI

laboration et mise en uvre des projets personnaliss

Garant du dploiement du projet dtablissement

Garant des projets personnaliss et des relations avec les familles et/ou tuteurs

Gestion de la liste dattente et des admissions

Animations et/ou participation aux diffrentes runions ncessaires : COPIL PE COPIL PGA runion de fonctionnement runion dencadrement runion dquipes commission dadmission etc.

Coordination des quipes :

Veille la bonne articulation entre les diffrents domaines ducatif mdicaux et paramdicaux dans son tablissement

Est garant auprs de sa direction de la mise en uvre du PE et PGA par les quipes

Conditions salariales :

Poste pourvoir en CDI temps plein

Convention collective FEHAP 51

Salaire partir de 39 K avec une reprise danciennet 100 % (sur justificatifs)

Mutuelle obligatoire pour seulement 1560 par mois (participation employeur de 85%)

Statut cadre avec convention de forfait 208 jours de travail par an

Profil recherch

Diplme en rducation CAFERUIS M1 ou M2 MOSS

Connaissance du polyhandicap adulte-enfant
Intrt pour la mise en uvre de projets
Capacit tre force de proposition
Autonomie dans le travail et organisation du travail
Capacit valuer et organiser le travail en fonction des objectifs fixs
Capacit produire des crits professionnels

Rf: 60944b65-beff-49c3-8c93-d6fa3ad4c42a