Chef dâunité en hébergement
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef dunit en hbergement. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfants-adolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientle.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprience-usager lexprience-employ et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Sous lautorit du coordonnateur responsable du milieu de vie le titulaire du poste organise coordonne et value les activits relatives la dispensation des soins et services sous sa responsabilit. Il assume la gestion des ressources humaines matrielles financires et informationnelles de ses secteurs. Il supervise de faon clinique et administrative les quipes sous sa responsabilit et sassure de lapplication adquate des politiques programmes normes rgles procdures et processus en vigueur.
Plus spcifiquement il assure son leadership dans :
1) Lorganisation des activits pour assurer un leadership de proximit. Il offre son soutien et son support aux usagers leur famille et aux quipes en place. Il sassure de la qualit des services offerts et est imputable de la gestion de lquipe de travail (jour-soir-nuit) en collaboration avec les chefs dactivits
2) Lapplication des meilleures pratiques concernant le dveloppement dun milieu de vie adapt aux besoins des rsidents et conforme aux orientations ministrielles. Il innove dans la rvision des structures et dans lorganisation des services afin dassurer une utilisation optimale du potentiel de ses quipes selon lapproche milieu de vie et ce dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de lorganisation du travail.
3) La vigie et lvolution des pratiques cliniques au niveau du service soit la qualit et lvolution de la pratique le processus dagrment linterdisciplinarit et lapproche patient-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique et le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires
4) Loprationnalisation des services et le dveloppement des quipes vers le dploiement dinitiatives novatrices adaptes aux besoins de la clientle
5) La gestion de la performance des quipes sous sa responsabilit et fait preuve dimputabilit concernant latteinte des rsultats
6) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat en sciences infirmires ou par cumul de trois certificats reconnus
Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ)
Exprience professionnelle clinique minimale de trois annes en centre dhbergement
Exprience en gestion dquipe minimale dun an
Connaissance de lapproche milieu de vie et de la clientle en centre dhbergement.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 38 (84351$ - 109655$)
Candidature
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler est le 10 juin 2025. Les entrevues seront le 17 juin 2025. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences. Pour toute question additionnelle nous vous invitons nous crire ladresse suivante :
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
