Ingénieur Architecte Fonctionnel – Chaîne de Communication Optique Inter-Satellites H/F

Prenez part la nouvelle re des constellations satellitaires

Chez Scalian nous intervenons sur des projets de pointe dans le spatial notamment sur des constellations de tlcommunication de nouvelle gnration intgrant des liens inter-satellites optiques (optical ISL).
Dans ce cadre nous recherchons un(e) Ingnieur(e) Architecte Fonctionnel pour contribuer lanalyse au dimensionnement et au suivi technique de cette chane de communication innovante.

Vos missions
En tant quarchitecte fonctionnel ddi(e) aux liaisons optiques inter-satellites vous interviendrez au cur du systme de tlcommunication spatiale.

Vos principales responsabilits seront :

• Piloter lanalyse fonctionnelle complte de la chane de communication inter-satellites optique (ISL) dans un environnement constellation.
• tre responsable de :
  • Lallocation de performances et de disponibilit.
  • Le dimensionnement de la chane fonctionnelle.
• Raliser des analyses de compromis entre le bord et le sol en tenant compte :
  • Des exigences client
  • Des contraintes de lignes de produit
  • Du cot et du planning projet.
• Spcifier et assurer le suivi technique des sous-systmes impliqus :
  • Segment satellite
  • Gestion des ressources
  • Liaisons optiques inter-satellites.
• Contribuer la stratgie IVV (Intgration Vrification Validation) du systme global de communication.

Qualifications :

Profil recherch

• Diplm(e) dun bac 5 (ingnieur tlcoms systmes embarqus physique applique spatial...).
• Exprience confirme en ingnierie systme architecture fonctionnelle ou analyse de chanes de tlcommunication (idalement dans un contexte spatial).
• Comptences en :
  • Analyse fonctionnelle et allocation de performance
  • Dimensionnement de systmes complexes (communication rseaux spatial)
  • Stratgie IVV.
• Bonnes notions des liaisons optiques inter-satellites (un atout).
• Matrise doutils de gestion et danalyse systme (JIRA DOORS MBSE).
• Esprit de synthse rigueur autonomie capacits danalyse transverses.

Informations supplmentaires :

Quelles seront les prochaines tapes  

Notre processus de recrutement dune dure de 20 30 jours se droule en plusieurs tapes : 

1. Analyse de votre candidature et premier change tlphonique de 20 minutes avec Andra Talent Acquisition Officer. 
2. Entretien visio de 1h avec lun de nos Senior Business Manager pour discuter en dtail de vos comptences attentes et de nos opportunits. 
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert mtier  
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et prsentation dune offre financire. 

Accessibilit et Organisation du travail :  

Chez Scalian Toulouse lorganisation de travail est pense pour conjuguer projets forte valeur ajoute accompagnement individualis et collaboration en quipe tout en favorisant un quilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractristiques de lorganisation du travail : 

• Projets diversifis et valorisants avec des grands noms de lindustrie. 

• Encadrement personnalis grce la proximit avec le Team Manager et le Business Manager. 

• Ambiance collaborative soutenue par des squads et des points rguliers. 

• quilibre vie pro/vie perso grce la flexibilit et au tltravail. 

• Opportunits de dveloppement avec des formations et des plans de carrire clairs. 

Par ailleurs Scalian est engag dans sa politique Handicap : accord agr processus de recrutement inclusif formation des managers formation des recruteurs mission handicap avec temps ddi :