Ingénieur DevOps H/F
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Job Description
- Lieu : Rennes
- Type de contrat : CDI
- Rmunration : 40- 48K
- Dmarrage : Ds que possible
- Exprience requise : 5 ans minimum
- Nationalit franaise requise conformment la rglementation en vigueur.
Contexte
Nous dmarrons un projet from-scratch pour le SHOM (Service hydrographique et ocanographique de la Marine) au sein de notre ple forfaitaire la Digital Factory (120 personnes) et recherchons un profil DevOps expriment pour mettre en place et maintenir les outils de dveloppement (chane dintgration et de dploiement en continu) contribuer lintgration de logiciels tiers au sein de la solution et participer au dveloppement java.
Missions :
Au sein de ce projet de 20 personnes permettant de raliser des prvisions sur ltat de la mer vous interviendrez la frontire du dveloppement et de linfrastructure et serez en charge de :
- Concevoir mettre en place dployer et maintenir les outils de dveloppement et dintgration continue via GitLab CI/CD (Gitlab SonarQube Harbor ...).
- Dvelopper des scripts en Python Ansible Go et Bash pour automatiser et optimiser les processus.
- Assurer le support et laccompagnement de lquipe de ralisation sur ces diffrents services.
- Intervenir sur lintgration (installation configuration supervision) des tierces parties embarques dans la solution (RabbitMQ ElasticSearch Grafana )
- Participer au besoin au dveloppement du Systme dInformation en java.
Qualifications :
Comptences techniques souhaites :
- Outils dintgration et de dploiement continu : Docker kubernetes GitLab CI/CD SonarQube..
- Linux
- Scripts Python Ansible & Bash
- Des connaissances en dveloppement dapplications Java seraient un plus
Informations supplmentaires :
- Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur lamnagement du temps de travail 36h30
- 95 jours de RTT / Montisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte pargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord tltravail
- Accord de participation
- Plan dpargne entreprise (PEE)
- Plan pargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalit (berceaux en crche)
- 1 jour dabsence pay enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnits kilomtriques vlo (700 par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport daffaires (primes debrut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines tapes
- Echange tlphonique avec Aurlie responsable recrutement
- Entretien avec Alain Directeur forge Devops et Ronan Responsable Technique transverse
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
