Superviseur AMSE (Électromécaniciens, Électriciens, Entretien) (24142)

Votre prochain dfien tant queSuperviseur AMSE:

En tant que Superviseur AMSE vous serez responsable de la gestion quotidienne dune quipe pluridisciplinaire compose dlectromcaniciens dlectriciens et de personnel dentretien. Vous assurerez la coordination des activits de maintenance le suivi de la qualit du travail et veillerez la scurit des oprations.

Votre quotidien:

• Supervision et gestion dquipe : Diriger motiver et accompagner les techniciens dans la ralisation de leurs missions. Assurer la rpartition des tches selon les priorits et les comptences.
• Suivi des travaux de maintenance : Veiller la bonne excution des oprations de maintenance prventive et corrective sur les quipements industriels en garantissant le respect des dlais et des normes de scurit.
• Planification et organisation : Organiser les plannings de maintenance superviser les interventions et grer les urgences en collaboration avec les diffrents services.
• Amlioration continue : Proposer des actions pour amliorer la performance des quipements optimiser les cots et garantir la scurit des installations.
• Formation et dveloppement des comptences : Assurer laccompagnement et la monte en comptences de votre quipe grce des formations rgulires et du coaching.

Comptences et connaissances essentielles:

• Exprience significative dans la supervision dquipes techniques idalement dans les domaines de la maintenance industrielle lectromcanique ou lectricit.
• Comptences techniques solides en lectromcanique lectricit et maintenance industrielle.
• Leadership et gestion dquipe : Capacit encadrer et motiver une quipe diverse grer des situations complexes et rsoudre des problmes rapidement.
• Communication : Excellentes comptences en communication pour coordonner avec les diffrents services et grer les situations durgence.
• Connaissance des normes de scurit et des procdures industrielles.

Critres dadmissibilit (obligatoire):

• tre admissible linscription du Programme des marchandises contrles;
• tre admissible lobtention et au maintien de la cote de fiabilit et cote de scurit Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la rglementation amricaine sur le trafic international darmes (ITAR).

L3Harris est fire dtre un employeur ax sur lquit en matire demploi et sengage traiter tous ses employs et postulants un emploi avec respect et dignit ainsi qu maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature un poste sera considre sans gard ce qui suit: race origine nationale ou ethnique couleur religion ge nationalit ascendance genre sexe orientation sexuelle identit ou expression de genre tat civil situation familiale caractristiques gntiques dficiences statut de citoyennet ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a t accord ou lgard de laquelle une suspension du casier a t ordonne ou toute autre caractristique protge par les lois applicables en matire de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dpistage de drogues et dalcool avant lembauche ainsi que des vrifications dantcdents conformment aux lois applicables. Ces rsultats ne sont accessibles et consults que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilit directe dans le processus dembauche. Si vous ne vous prsentez pas un test de dpistage de drogues et dalcool refusez de vous soumettre un tel test ou si votre test est positif pour la prsence de drogues ou dalcool le processus dembauche peut tre conclu ou votre offre demploi peut tre annule la seule discrtion de L3Harris.