Talent Acquisition Specialist H/F
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Job Description
Rejoignez lquipe Talent Acquisition de Devoteam Lyon !
En tant que Talent Acquisition Specialist vous jouez un rle cl dans lidentification lattraction et le recrutement des meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients et de notre agence.
En collaboration troite avec les managers oprationnels et les quipes marketing vous laborez et dployez des stratgies de recrutement innovantes et cibles.
Vos missions principales :
Comprendre les besoins mtiers et les enjeux des postes pourvoir pour chaque tribu dexpertise.
Piloter lintgralit du processus de recrutement : sourcing qualification entretiens prsentation des candidats closing gestion du pr-boarding.
Construire et entretenir un vivier de talents qualifis via des actions de nurturing et une approche proactive.
Identifier approcher et engager les meilleurs profils y compris les talents passifs en exploitant lensemble des outils et canaux votre disposition.
Prsenter les candidats aux parties prenantes et accompagner les prises de dcision.
Grer la partie administrative des embauches : lments contractuels promesse dembauche etc.
Contribuer activement la promotion de notre marque employeur en lien avec nos campagnes marketing RH et nos actions de communication.
Pourquoi rejoindre Devoteam
tre Talent Acquisition chez Devoteam cest intgrer une communaut dexperts passionns par leur mtier. Vous recrutez au sein de tribus dexpertise en vous appuyant sur une approche structure des outils performants et des formations de qualit grce notre Recruiter Academy.
Vous bnficiez galement de certifications internes notamment sur la GenAI et dun modle de rmunration variable attractif directement li vos rsultats.
Qualifications :
Profil recherch :
Formation Bac5 (cole de commerce RH ou quivalent)
3/4 ans minimum dexprience dans le recrutement de profils IT
Excellentes capacits de communication et dadaptation des interlocuteurs varis
Organisation rigueur et gestion efficace des priorits
Got affirm pour la chasse et les approches directes
Esprit dquipe sens du service et orientation business
Proactivit autonomie et culture du rsultat
Anglais professionnel requis
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
- Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
