Un acteur Leader Fran ais dans les prestations de services la personne ouvre un role de D veloppeur .Net/C# en CDI sur Strasbourg.
POINTS CLES DU POSTE :
M tier de l employeur : Leader Fran ais dans les prestations de services la personne.
Taille : 180 personnes au Si ge social
March s : France et International (310 Agences - 3 Pays)
Type et Lieu du poste : CDI - T l travail partiel
Contexte du poste : Cr ation de poste
Background/Nombre d ann es d exp riences attendus : Exp rience significative dau moins 2 ans en tant que D veloppeur(se) .NET
Administratif : L employeur n accepte pas de candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)
MISSIONS :
Rattach (e) au Chef de Produit ERP et en collaboration avec les quipes de d veloppement vous intervenez principalement sur lERP d velopp en interne et vos missions sont les suivantes :
- Comprendre les besoins d volution de lERP et proposer des solutions adapt es
- Analyser la faisabilit estimer la charge tablir un plan d action et anticiper les d lais
- Concevoir et/ou faire voluer l architecture du projet/d un module impl menter et/ou refactoriser des fonctionnalit s
- Participer l am lioration des performances globales de lERP
- Communiquer de fa on proactive avec les autres membres de l quipe et des interlocuteurs/trices en production
- Prendre part aux r unions d quipe
Profil
Comp tences techniques
- D veloppement sous .NET Framework 4.8 et .NET 7/8 sous C# et Winform
- API et Microservices
- Microsoft SQL Server
- Git / Azure DevOps
Savoir-etre
- laise dans les projets d quipe et dot dautonomie
- Exp rience significative dau moins 2 ans en tant que D veloppeur(se) .NET
- Rigueur professionnalisme et r activit
- Logique curiosit et capacit g rer efficacement les probl matiques
- Comp tent(e) et d di (e) la r ussite des missions
Informations contractuelles
Formation lors de l int gration : Parcours d int gration avec le Responsable ERP et le CTO.
Avantages : Tickets resto/Mutuelle-compl mentaire sant /RTT/T l travail 1j par semaine
D roul du processus de recrutement :
1 entretien culture fit avec la RH 1 test de personnalit et 1 test technique
1 entretien avec le Responsable ERP et le CTO.
Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
Comp tences techniques - D veloppement sous .NET Framework 4.8 et .NET 7/8 sous C# et Winform - API et Microservices - Microsoft SQL Server - Git / Azure DevOps Savoir-etre - l'aise dans les projets d' quipe et dot d'autonomie - Exp rience significative d'au moins 2 ans en tant que D veloppeur(se) .NET - Rigueur, professionnalisme et r activit - Logique, curiosit et capacit g rer efficacement les probl matiques - Comp tent(e) et d di (e) la r ussite des missions