(Senior) Consultant Future Organization

• je bent end-to-end verantwoordelijk voor specifieke doelstellingen binnen projectteams. Naarmate je meer ervaring opdoet en groeit zullen je verantwoordelijkheden toenemen;
• je ondersteunt de oplevering van projectdoelstellingen zoals:
  • 1) Het uitvoeren van een organisatie evaluatie en het adviseren over het best passende organisatiemodel of organisatiestructuur;
  • 2) Competenties opbouwen bij de klant door een grondige analyse van huidige leersystemen en het ontwikkelen van maatwerk leerecosystemen inclusief digitale platforms en hybride leerprogrammas. Het faciliteren van implementatieworkshops het evalueren van de impact via HR-data en het creren van ondersteunende documentatie voor medewerkers;
  • 3) Een agile team coachen een agile transformatie ondersteunen een agile playbook en one-pagers ontwerpen en de PI-planning opzetten en implementeren;
• je bereidt klantmaterialen voor workshops en klantsessies voor en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het werk;
• je ondersteunt projectmanagementactiviteiten en industrie- en/of marktvoorstellen;
• je organiseert interne vergaderingen en projecten.

Het Future Organization team heeft een brede focus op organisatieontwikkeling. Er zijn verschillende expertisegebieden:  Operating models Organization Design Workforce Transition Agile Portfolio Management en Agile Ways of Working Strategic Workforce Planning & Workforce Analytics en Workforce Strategies & Solutions. Als (Senior) Consultant word je aangemoedigd om je te verdiepen in alle verschillende gebieden. Er wordt verwacht dat je tenminste een expertise hebt in een van bovenstaande onderwerpen.

Qualifications :

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en communiceer je effectief jouw complexe ideen en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Future Organization:
 

• Een relevante wo-opleiding afgerond (zoals maar niet beperkt tot: Business Administration Business Studies Economics Organizational Sciences);
• Relevante werkervaring (in consulting) op het gebied van Operating models Organization Design Workforce Transformation of Organization Agility.
• Een analytische doelgerichte en praktische mentaliteit en een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met een van de onderwerpen binnen FO terwijl je interesse toont in de andere: Operating models Organization Design Workforce Transition Agile Portfolio Management en Agile Ways of Working Strategic Workforce Planning & Workforce Analytics en Workforce Strategies & Solutions

Let op: de startdatum voor de vacature zal 01 september 2025 zijn.

Aanvullende informatie :

In de huidige markt worden organisaties geconfronteerd met een verscheidenheid aan strategische uitdagingen als gevolg van veranderende regelgeving economische onzekerheid en technologische ontwrichting. Als gevolg hiervan moeten organisaties voortdurend veranderen en is er een groeiende vraag naar organisatorische wendbaarheid nieuwe bedrijfsmodellen herontwerp van organisaties nieuwe vaardigheden van mensenen nieuwe personeelsmodellen. Als (Senior) Consultant Future Organization speel je een rol in het helpen van klanten om hun organisatie toekomstbestendig te maken.

Het Future Organization team van Deloitte is marktleider binnen EMEA en wordt internationaal gerespecteerd voor het vormgeven van Future Organization services. We innoveren voortdurend en ontwikkelen nieuwe voorstellen om de volgende generatie uitdagingen van onze klanten duurzaam te helpen oplossen.. Onze klanten zijn directies van organisaties in diverse sectoren. Met onze kennis van organisatieontwikkeling helpen we hun organisaties en mensen te transformeren zodat ze aan de veranderende eisen in hun omgeving te kunnen voldoen.  

Je rol zal per opdracht verschillen. Om een paar voorbeelden te geven van projecten binnen Future Organization:
  1) Het ondersteunen van een (SAFe) Agile transformatie voor een wereldwijde retailer door het implementeren van nieuwe werkwijzen en tools het opzetten van strategische governance en het geven van Agile coaching van team- tot board level;
2)  Het ondersteunen van het bestuur van een toonaangevend Nederlands scheepsbouwbedrijf bij het herontwerpen van hun operating model om betere samenwerking tussen business units mogelijk te maken;
3) Het ontwerpen van de nieuwe topstructuur van een grote overheidsorganisatie om toekomstbestendigheid te garanderen;
4) Het ondersteunen van een wereldwijde bank bij het future-proof maken van haar personeelsbestand door middel van skill-based design en strategische planning met een sterke focus op AI en duurzaamheidscapaciteiten.

Je zorgt ervoor dat onze klanten worden klaargestoomd voor succes bij het behalen van toekomstbestendige bedrijfsresultaten door organisaties en de mensen te ontwikkelen. Je begrijpt de uitdagingen van individuen en organisaties en samen met een projectteam bied je innovatieve oplossingen voor organisatieontwikkeling.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time