Hrbp (F/H)
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Job Description
Au sein de lquipe RH de la rgion Ouest (Normandie Bretagne Centre/Val de Loire) le HRBP du rseau de distribution AEP (AXA Epargne et Protection) a pour principales missions de :
- Promouvoir et mettre en uvre la politique RH au sein de son primtre dintervention dans un contexte dvolution de lorganisation de la Rgion ;
- Accompagner la Direction Commerciale et lencadrement commercial dans leurs enjeux stratgiques (croissance intgration rtention expertise mixit et ligne de vie professionnelle fminisation du rseau...). Raliser des tudes et prsentations en CODIR AEP raliser des points dquipes rguliers et mener les campagnes (Comits de dveloppement de carrires/Entretiens professionnels...) ;
- Prendre en charge le suivi de lvolution de carrire travers notamment lorganisation des entretiens RH des comits dintgration et de rtention de suivi des talents/carrires (organisation des jury). Veiller au renouvellement des viviers. Accompagner les collaborateurs tout au long de la ligne de vie professionnelle et leurs moments cls en lien avec les Partenaires RH AEP de lquipe les services de Gestion Paie et Dclaratif/ la cellule maladie ;
- Contribuer activement la promotion du Care en intervenant sur le terrain et en assurant des permanences dans les Bureaux dInspections Commerciales (BIC) de la Rgion (sensibilisation aux outils RH dispositifs et programmes RH . Participer au dveloppement du Self Care auprs des collaborateurs ;
- Veiller au bon climat social la dtection et prvention des situations sensibles en lien avec le mdecin du travail juriste.... Contribuer et participer aux instances sociales rgionales ;
- Prendre en charge des dossiers sensibles (RC licenciement pour insuffisance sanctions disciplinaires...);
- Assurer des dplacements rguliers en moyenne 3 jours par semaine sur lensemble de la rgion Ouest (sites principaux et BIC).
Le HRBP travaille en partenariat avec les Directions Mtiers et HRBP de son primtre. Il a en charge la ralisation et la mise en uvre des enjeux stratgiques et oprationnels ainsi que la dploiement de la politique RH en sappuyant sur les expertises et services RH.
Dans le cadre de lanimation de la communaut des managers des collaborateurs et des expertises le HRBP participe aux vnements en lien avec la direction AEP (ex : club excellence).
Le HRBP est galement en charge des projets transverses damlioration continue des mthodes et processus RH dont il est un acteur de la transformation.
De formation suprieure en droit du travail social et gestion des contentieux vous avez une exprience RH dau moins 10 ans sur un poste similaire. Vous avez imprativement acquis une expertise sur les sujets suivants : relations sociales accompagnement et dveloppement RH et recrutement.
Vos atouts pour ce poste :
- Votre posture de Business Partner qui permet dapporter une solution RH adapte aux enjeux du primtre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant bon escient le management ;
- Votre capacit collaborer avec toutes les quipes RH et les directions mtiers ;
- Vos comptences de chef de projet et de pilotage ;
- Votre agilit coute active et esprit dquipe.
La connaissance de rseaux commerciaux serait un plus.
Dplacements rguliers au minimum 3 jours par semaine prvoir sur lensemble de la rgion Ouest (sites principaux et BIC).
Le poste pourra tre bas Nantes Isneauville.
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste) des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue !
Employment Type
Full-Time
