Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe F/H

Description de lentreprise

Reworld Media est le 1er groupe de mdias thmatiques en France et est un acteur majeur de ladtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital et sa culture entrepreneuriale le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchs des mdias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques il est bien connu du grand public travers ses marques les plus emblmatiques que sontGrazia Biba Marie-France Psychologies Modes & Travaux Top Sant Doctissimo Gourmand Marmiton Gueuleton Damidco Le Journal de la Maison Maison & Travaux Auto Plus Auto-Journal Science & Vie Tl Star Tl Poche Tl Magazine Closer etc.

Depuis sa cration en 2012 le Groupe na cess de crotre la fois de faon organique mais aussi grce la conduite dune politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024 implants dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Ct sur Euronext Growth depuis juin 2014 il gnre un chiffre daffaires annuel de plus de 500 m dont 25% linternational.

Vous tes la recherche dun nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile cratif en pleine croissance mais galement une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun Alors Reworld Media est lendroit parfait pour vous !

Description du poste

Description du poste

Rattach(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe vous pilotez lensemble du primtre Paie & Administration du Personnel pour un effectif de plus de 1200 collaborateurs rpartis sur plusieurs socits conventions collectives et sites. Vous intervenez auprs de populations permanentes pigistes et intermittents.

Vos responsabilits incluent notamment :

1. Gestion de la Paie et de lAdministration du Personnel

• Supervision de la production de la paie mensuelle (multi-socits multi-conventions) en lien avec les quipes internes et le prestataire externe dans un contexte de croissance.
• Traitement des cltures de paie et tats post-paie : travaux de clture interface avec la comptabilit (charges sociales provisions dclarations annuelles).
• Dclarations administratives & sociales: mdecine du travail mutuelle & prvoyance
• Veille rglementaire et conventionnelle sur lensemble des obligations lies la paie.
• Garant(e) de la conformit.
• Encadrement/coordination des quipes Paie et Administration du Personnel internes et externes.
• Mise en place et respect des process RH/Paie: STC suivi des PE simulations de dparts

2. Pilotage SIRH

• Pilote du SIRH Cegid Ultimate et suivi des volutions du mode de gestion de la paie (internalisation/externalisation).
• Coordination avec le prestataire pour le paramtrage la maintenance et les volutions de loutil et accompagnement des utilisateurs au changement.

3. Donnes sociales

• Etablissement de reporting simulations chiffres en lien avec le Contrle de Gestion Social.
• Gestion de dossiers transverses : pargne salariale NAO lections professionnelles cartes de presse

Profil recherch

• Expert(e) Paie confirm(e) avec une exprience significative de minimum 10 en environnement multi-entits et multi-conventions.
• Comptences avres en gestion de projets SIRH.
• Capacit produire et analyser les donnes sociales.
• Exprience en management dquipe et animation de prestataires externes.
• Ractivit rigueur autonomie et fiabilit sont indispensables votre russite.

Pourquoi nous rejoindre

• Intgrez un Groupe Media leader en constante volution et fort rayonnement.
• Participez un projet structurant et ambitieux de transformation RH.
• Rejoignez une quipe engage et dynamique.

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