Infirmier D.E. ou Puéricultrice - Cardiopédiatrie médico-chirurgicale - CDI Jour/Nuit F/H

Vous travaillez sous la responsabilit de la Coordinatrice de Ple des cadres du service et des cadres de nuit.

Vos missions principales :

Les patients pris en charge ds leur naissance sont atteints de cardiopathies complexes. Ils sont accueillis en propratoire en en post-opratoire (chirurgie cardiaque greffes cathtrisme interventionnel etc.) sur des admissions programmes ou en urgence;

Votre mission principale  principale est de leur dispenser des soins de qualit en toute scurit dans lapplication du rle propre et du rle sur prescription en les accompagnant ainsi que leur famille tout au long de lhospitalisation.

Vous travaillez en collaboration avec une AP/AS sur une amplitude horaire de 12h (7h45 20h ou 19h45 8h) ; Alternance requise 3 mois jour/1 mois de nuit ou 2 mois jour/ 2 mois nuit. Travail un Week end sur 2 et fris selon le cycle de travail annuel.

Activits

Accueil du/des patients et des familles : Recueillir les donnes cliniques les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin danalyser et dvaluer la situation clinique dun patient dun groupe de patients en vue dtablir le projet de soins et la planification des activits infirmires pour chaque patient et le mettre en uvre; Connatre et appliquer les actions mener face aux situations durgence ou critiques; Conduire un entretien daide auprs du patient et/ou de sa famille.

Coordination organisation ralisation et valuation des activits et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille de ladmission sa sortie de ranimation : Raliser les soins relevant du rle propre et ceux relevant du rle dlgu assister les mdecins et tout intervenant lors des soins et surveiller lvolution de ltat de sant des patients ; Connatre et savoir utiliser les diffrents dispositifs/quipements de la ranimation : dispositifs veineux et artriels dialyse ventilation ECMO pace maker externes etc.; Identifier analyser valuer et prvenir les risques et dfinir les actions correctives/prventives ; Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients; Informer et conseiller le patient et son entourage ; Grer et contrler les produits mdicamenteux les matriels et les dispositifs mdicaux; Mettre en uvre les procdures dlimination des dchets et participer aux projets de dveloppement durable.

Transmission et participation la prise en charge globale de la scurit des patients :Connatre et remplir le dossier patient/dossier de soin sur les outils informatiques ddis ; Participer aux groupes de travail et llaboration des protocoles de soins.

Le/la puricultrice  apporte ses comptences spcifiques en cohrence avec le livret individuel de comptences du GH (suivi du dveloppement prvention des risques alimentation antalgies spcifiques etc.) sur lensemble des patients pris en charge et en collaboration avec les familles

Qualifications :

Diplmes et qualifications requises :

• Vous tes titulaire dune formation dinfirmier(e) diplm(e) dtat et dun diplme dtat dIDEP
• Vous avez le got du travail en quipe pluridisciplinaire et le sens de lorganisation
• Vous avez un bon relationnel une capacit grer le stress
• Vous avez un intrt pour les projets innovants

Un parcours dintgration et de formation est propos ds la prise de fonction

Une exprience en chirurgie et/ou en pdiatrie est un plus mais pas indispensable

Une journe dobservation est possible avant de prendre le poste

Possibilit dvolution au sein des diffrents ples de ltablissement et du groupe

Participation aux projets de service et dEtablissement

Participer aux groupes de travail et llaboration des protocoles de soins.

Participer aux travaux de recherche en soins raliss dans le service et aux groupes de rflexion transverses : CLIN CLUD Vigilances

Accueillir et encadrer les tudiants les stagiaires et les personnels placs sous sa responsabilit.

- Perspectives de carrire : possibilit de formations de spcialisation (IADE encadrement IBODE IDE de CEC)

Informations supplmentaires :

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Une rmunration attractive

• Une rmunration fixe au-del des grilles conventionnelles qui valorise lvolution de vos comptences et votre engagement tout au long de votre carrire
• Des possibilits de rmunration variable significatives : journes supplmentaires 150% du taux horaire heures de nuit majores primes
• Rgime prvoyance et de frais de sant avantageux : mutuelle avec option de base gratuite options amliores tarifs prfrentiels
• Remboursement du titre de transport 75% et co-financement de la mobilit douce un parking salaris conditions privilgies
• Un Comit Social et Economique offrant une large palette davantages : chques vacances cadeaux de Nol locations mer et montagne prix prfrentiel

Une relle politique dvolution de carrire

• Un parcours dintgration personnalis : journe dintgration institutionnelle tutorat au sein du service dispositif daccompagnement de votre monte en comptences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation sant vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel ds votre intgration en proposant une offre de formation diversifie et innovante

Une attention particulire porte la qualit de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service dun meilleur quilibre vie priv/ vie professionnelle
• Un restaurant dentreprise 
• Un cadre de travail privilgi : espaces verts bulle  du personnel  (espace ddi au bien-tre du collaborateur) salle de sport bibliothque
• Des places en crches rserves
• Possibilit de logement sous conditions

Vous voluez dans un environnement stimulant bas sur un management de proximit. Un Hpital qui sengage pour ses salaris par la formation et lvolution professionnelle un Hpital qui encourage la diversit sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time